Em evento interno realizado em 17 de setembro, investidores e interessados puderam aprender ainda mais sobre o projeto de inovação da Oxiteno. Formando parcerias com hubs e empresas independentes, a empresa começa a investir no processo de inovação visando aumentar o estágio atual como empresa, parcerias com hubs de inovação como o Cubo e o InovaBra foram importantes para trazer pessoas qualificadas e empresas de qualidade para dentro do projeto.
Durante a chamada, foram mostradas parcerias entre a Oxiteno e outras gigantes do mercado para mais de 250 pessoas ao vivo, além dessa serão realizados mais 2 eventos proporcionados pela Startupi. Com Danilo Lopes Fino representando a Oxiteno, os debates ocorrerão de forma fluíde pontos importantes foram levantados por todas as partes.
Fabio Veras
Começando com os pitchs, Fabio Veras, Presidente Sindifor Minas Gerais, falou de como o sindicato trabalha para levar tecnologias para empresas que não possuem a veia empreendedora em seu ambiente. Trabalhando para formar hubs entre empresas desde 2012, Fabio explica que a inovação deve ser direcionada a mudar o mundo como um todo, partindo das empresas. “Nós temos que ter a noção de que a inovação fora da empresa, ela é necessariamente contra o vento. Para o brasileiro ser empreendedor é apenas como abrir um CNPJ, mas esse DNA de inovação deve fazer parte de todo trabalhador e de toda empresa.”
Conversando com Danilo sobre a Oxiteno, Fabio elogiou a forma de trabalho da empresa, que conseguiu crescer como um todo depois que aprendeu a trabalhar com riscos. Conta que a certeza do sucesso não deve ser essencial para se começar um projeto, mas sim dar inicio e depois ir se adaptando. Respondendo perguntas da audiência o presidente expôs que a melhor forma de se vender métodos inovadores para empresas é mostrando que a vida como um todo pode ser mudada e melhorada.
Mirella Lisboa
Representando o hub Cubo, Mirella Lisboa falou sobre seu trabalho dentro do ecossistema de startups patrocinado pelo Banco Itaú. Explicou que o projeto do Cubo surgiu na intenção de juntar empresas para trocar informações e crescimento em conjunto, com o objetivo de crescer ainda mais o ecossistema de Startups brasileiras. O hub hoje abriga mais de 320 Startups em 14 segmentos variados, e por meio de três pilares, o Cubo prepara novas empresas inovadoras que buscam entrar no mercado e crescerem dentro do mesmo, são eles uma plataforma digital, criação de marca e identidade, e a inclusão em uma comunidade e cultura. “Então quando as startups saem do Cubo, por motivos de compras ou investimento, a nossa base diminui, mas a nossa felicidade aumenta. Ficamos felizes que no final das contas, estamos cumprindo com nosso propósito, que é fomentar o empreendedorismo tecnológico, junto a grandes empresas.”
A pandemia foi o teste real da plataforma digital, não só mostrou o sucesso como também melhorou e acelerou a interação. Mesmo com a pandemia e o approach online, o Cubo viu um progresso de suas startups parceiras. Danilo comentou que a Oxiteno também passou pelo mesmo problema, e ficou feliz em compartilhar que tanto sua empresa quanto o hub souberam superar, com sucesso, as adversidades geradas pelo Covid. Também elogia que a Oxiteno compartilha da ideia de ser uma empresa inovadora dentro do âmbito tecnológico e que tanto a empresa quanto o hub compartilham da visão de buscar inovadores de fora, ambos tem a humildade de reconhecer que existem talentos externos.
Cassio Spina e Geraldo Santos
Trazendo grande conhecimento do mercado, Cassio Spina e Geraldo Santos conversaram durante o evento para falar da importância da inovação interna dentro de empresas de tecnologia. Deixando claro desde o começo, Cassio cita que inovação é incerteza, o diferencial de fazer o básico é o que gera o sucesso, completa falando que a saída da zona de conforto é o que proporciona o retorno positivo após o investimento em inovação.
Geraldo cita que inovação é um processo e que seu entendimento deve ser total, a confiança e a paciência são necessários para a obtenção dos cases de sucesso. “Cada vez que a gente traz uma novidade externa para dentro do negócio, seja ela Startup ou grande empresa, a cultura é essencial para manter o processo em movimento. É importante que todos dentro da empresa entendam e aprovem o processo para que resultados possam ser alcançados.” Completa Geraldo Santos, o CEO Startupi.
Comentando sobre os benefícios da inovação interna da empresa, o Senior Director da Ace Cortex, Cassio Spina explica que inovação deve ser facilitador dentro da empresa, visando sempre a melhora interna, e que entender o processo ajuda a conter expectativas. Explica que, “É essencial entender o processo como um tudo, e pra isso, ter um planejamento bem estruturado, bem definido, um planejamento realmente estratégico de inovação deve traduzir esse processo para mostrar como que você vai fazer inovação e como a mesma vai te trazer resultados.”
Danilo, da Oxiteno, ainda agregou ao debate ao comentar que a intenção da empresa sempre visa à agilidade de processos. Explica que, para o empresário, Ter uma boa base é essencial para um bom projeto, base essa que só pode ser alcançada com o conhecimento e entendimento do processo.
Pierre Satiro
Representante do InovaBra, segmento interno do Banco Bradesco para investimento em inovação e tecnologia, Pierre comentou no evento que o banco vem aprovando as estratégias geradas pelo segmento e que os frutos já estão começando a ser colhidos. Com parceria com mais de 2000 startups online e 200 residentes, além da interação com 6 hubs conectados por todo o Brasil, o projeto já levou empresas a outros níveis e se consolidaram no mercado, além disso, parcerias com gigantes tecnológicas como Microsoft e IBM favorecem o Hub e para levar pessoas e ideias para as empresas. “Acreditamos que a maneira que podemos colaborar com o crescimento do mercado é gerando conexões, manter a chama acessa, manter todo mundo conversando entre si, no Habitat todo mundo é acessível a todo mundo.”
Compartilhando de ideias do InovaBra, Danilo comentou junto com Pierre sobre a utilização de Inteligência Artificial na realização de tarefas rotineiras, o responsável pela Oxiteno explicou a utilização da nova tecnologia, o tempo poupado passou a diminuir gastos que se tornaram benéficos a longo prazo. Ainda comentou que pensa assim como o InovaBra na designação de trabalhos, explica que apesar de não ser como o segmento do Bradesco que trabalha com empresas, o Oxiteno sabe reconhecer o momento das pessoas e retirar o melhor de cada uma.
