Um ano após receber o último aporte de R$ 40 milhões, a Gupy, empresa líder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil, anuncia a sua primeira aquisição. Em meio ao aquecimento do mercado de HR Techs, a companhia acaba de anunciar a compra da Niduu, startup que cresceu mais de 200% no último ano e possui soluções de educação corporativa para treinar colaboradores de todos os níveis das empresas, utilizando princípios de Microlearning, Mobile Learning e Gamificação.
A Plooral, hub digital de oferta de oportunidades de trabalho, cursos e conteúdos para qualificação profissional, chega simultaneamente ao mercado brasileiro e americano. O investimento de R$ 6 milhões recebido do DOT Group, um dos maiores grupos nacionais de educação corporativa digital sediado em Florianópolis (SC), serviu para agregar o Enlizt, tecnologia aplicada ao recrutamento e seleção de candidatos, à operação e expandir a atuação no mercado com foco no eduployment (educação e emprego).
A Abler, startup que criou um software de recrutamento e seleção com base em falhas nos processos de RH, entrou em sua primeira rodada de investimentos este ano e conseguiu aproximadamente R$ 1 milhão para aumentar a operação e conquistar mais espaço no mercado.
Betterfly, insurtech chilena, anuncia acordo e aquisição de cinco startups no Chile, como parte de um plano para se transformar na principal plataforma financeira com propósito social da América Latina.
Para garantir a privacidade e segurança dos dados de tantas pessoas conectadas entrou em vigor, em setembro de 2020, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Além das operações, as companhias devem se ater a seus fornecedores, pois com a LGPD, o desafio dos profissionais vai ficar ainda maior. Nos RHs, por exemplo, também há preocupação.
A Beejobs, startup de HR Tech que usa Inteligência Artificial para recrutar e selecionar candidatos, além de possuir soluções de learning e on-boarding recebeu um investimento de R$ 48 milhões para aperfeiçoar sua tecnologia e desenvolver seus negócios e expansão na LATAM. A rodada foi liderada pela Capital Indigo mais uma vez e tornou-se o maior investimento em HR da história da gestora de fundos especializada em HR.
Os processos dentro das empresas foram completamente modificados pela pandemia. De uma hora para outra, os RHs se viram em uma situação na qual estavam sem os colaboradores por perto e lotados de novas demandas operacionais.
A TeamHub, startup do setor de RH que desenvolveu uma plataforma de gestão de cultura e recrutamento descomplicada, acessível e dinâmica, acaba de participar de uma rodada de captação realizada pela Criabiz Ventures, uma “venture builder” de startups de inovação digital.
Tornar digital as várias faces dos negócios tem levado as empresas a aumentar sua preocupação com o uso dos dados que são coletados. Cada vez mais, fica clara a importância de saber analisar as informações obtidas para rever processos, aumentar a eficiência operacional e chegar ao ponto de prever comportamentos para agir de maneira mais assertiva.
Apesar de algumas pessoas com perfil mais tradicional acreditarem que o mercado de trabalho continua o mesmo que há 20 anos, sendo que a relação trabalhador – salário permanece inalterada, essa não é a realidade do Brasil atual.
