Os últimos 12 meses empurraram o RH das empresas para uma espécie de digital compulsório. Esse movimento foi causado por vários fatores, como a necessidade de manter grande parte da equipe em trabalho 100% remoto; a mudança da lógica de “ficar de olho no funcionário” para uma de “capacitar a equipe a gerenciar seu tempo” e a requalificação das equipes para lidar com uma sociedade que sairá da crise muito diferente do que entrou.
Empresas de todos os setores e portes atravessam períodos de turbulência diante da crise econômica provocada pela pandemia do novo coronavírus. Muitos negócios precisaram se reinventar, avançar na transformação digital e investir na profissionalização da gestão para garantir a competividade e a sobrevivência.
A 2W Energia, empresa de medição e gestão de energia que atua em 70% da capacidade instalada de geração no País, anunciou um acordo para aquisição da Way2, empresa do setor elétrico brasileiro. Os valores não foram revelados.
A Sling Hub, plataforma de dados do ecossistema de startups brasileiro, recebeu um aporte de R$1,5 milhão. O investimento foi realizado por vários nomes importantes do mercado como Urca Angels, Ipanema Ventures, Thiago Júlio (Head de Inovação da Dasa), Camila Farani, João Kepler e Cassio Spina.
Por mais que as doações tenham batido recorde no Brasil em 2020, o país não tem tradição no mercado da filantropia. Apesar disso, de acordo com um anúncio da Fundação Bill & Melinda Gates, uma socialtech (startup com foco social) brasileira é apontada como uma das dez soluções mais criativas e inovadoras do mundo na área de doação diária para caridade.
Continuando a desenvolver o tema de equilíbrio entre carreira profissional e vida pessoal, vamos refletir um pouco sobre o que muitos chamam de o ativo mais valioso de uma pessoa, o seu tempo.
A Datainfo, empresa especializada em apoiar instituições privadas e públicas rumo à inovação tecnológica e à transformação digital, anuncia que acaba de adquirir a BRConselhos, empresa dedicada a prover soluções tecnológicas a conselhos profissionais estaduais e federais, incluindo a OAB.
A demissão é um processo de RH que tem várias formas. Uma delas é quando acontece do empregador cometer uma falta grave, de maneira que o empregado não consiga mais exercer seu trabalho.
O ritmo de atendimento de qualquer empresa é determinante para que ela ganhe destaque dentro do seu nicho. Quando falamos de empresas de tecnologia isso se torna ainda mais evidente, já que uma das estratégias para assegurar desenvolvimento é utilizar tecnologias que agregam valor ao seu negócio.
A Square, plataforma de pagamento mobile, anunciou na última quinta-feira a aquisição de uma parcela majoritária da Tidal, plataforma global de música e entretenimento do rapper Jay-Z que reúne fãs e artistas por meio de música e conteúdo exclusivos. A Square vai pagar US$ 297 milhões pela participação, e o rapper deve entrar para o conselho da empresa.
