Em operação há mais de quatro anos, a Uotel anuncia o rebranding da marca, com mudança de nome para NOMAH e recebe um aporte de R$50 milhões da Loft. O montante será utilizado nos próximos três anos para aperfeiçoar a área de tecnologia e potencializar a expansão de unidades.
A cloud humans, plataforma que conecta profissionais autônomos a empresas que desejam terceirizar atividades comerciais e de relacionamento, anuncia que levantou uma rodada de investimentos de R$ 6,3 milhões, liderada pela firma de venture capital Canary.
Com a aquisição, a TOTVS dá um passo importante na consolidação da dimensão de Business Performance, que é fundamental na estratégia de construção de um ecossistema de tecnologias B2B, composto ainda pelas dimensões de Gestão e Techfin. A construção desse ecossistema, além de ampliar o mercado endereçável, permite fidelização dos clientes e o avanço em sua cadeia de valor.
A Z1, conta digital voltada para adolescentes, com propósito de promover a educação financeira, recebeu uma rodada de investimento da Y Combinator.
Para aumentar e impactar ainda mais essa indústria, eles lançaram o Podium Labs, seu primeiro programa de aceleração, mais um grande passo para ampliar e fomentar negócios com diferentes empreendedores e startups.
Continuando a desenvolver o tema de equilíbrio entre carreira profissional e vida pessoal, vamos refletir um pouco sobre o que muitos chamam de o ativo mais valioso de uma pessoa, o seu tempo.
A Docctor Med, franquia de saúde, anunciou a aquisição da healthtech Dr. Mob. Os valores não foram divulgados. Com a aquisição, a DocctorMed inicia um processo de consolidação do mercado.
Startup de vendas e gestão usará capital para ampliar a equipe e desenvolver novos recursos para seu aplicativo, que hoje atende a pequenos comerciantes em 143 países.
A Arco Educação anunciou a assinatura de acordo vinculante com a Pearson Education do Brasil Ltda para aquisição de COC e Dom Bosco, dois importantes sistemas de ensino do país. A conclusão da transação está condicionada à aprovação do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE).
“Sempre foi assim, e sempre vai ser assim.” Essa frase é bastante comum de ser ouvida em ambientes de trabalho mais tradicionais. Ou melhor, era comum, até a pandemia chegar e obrigar as organizações a enfrentarem um dos principais desafios que o mundo corporativo já viveu: a necessidade de inovar e sair do status quo.
