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Aplicada junto a 117 empresas brasileiras, que possuem programas de diversidade, de todos os portes e regiões do país, o levantamento constatou que 81% das corporações afirmam atualmente destinar recursos específicos para ações de D&I, enquanto 67% relataram o mesmo no ano de 2020. Outro dado importante é o aumento percentual de companhias que dizem possuir uma área específica e dedicada para a gestão da temática, avançando de 64% para 71% no mesmo período.

O ano de 2023 começou marcado por grandes layoffs realizados por gigantes do mercado, seja no Brasil ou no mundo. Cabe aos empreendedores e colaboradores estarem sempre preparados para as adversidades do mercado. Empresas aproveitam suas conexões para disponibilizar materiais, muitas vezes gratuitos, que podem ajudar na formação e agregar ao currículo de profissionais da área de tecnologia.