Demissões: ainda vale ingressar no mercado de startups?
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Em nova aposta da Inteligência Artificial, o grupo feminino sul-coreano de K-pop MAVE:, formado por 4 garotas materializadas e criadas…
Com mais de 200 oportunidades nas mais diferentes áreas, o mercado começa a andar na contra-mão dos layoffs
Apenas 5% das organizações reconhecem o valor da combinação entre dados, tecnologia e pessoas, afirma estudo da Accenture.
A Microsoft informou nesta quarta-feira (18) que vai cortar 10 mil colaboradores.
O LinkedIn divulgou, nesta quarta-feira (18), os 25 cargos no Brasil que apresentaram maior crescimento na demanda nos últimos cinco anos e devem ser tendência para 2023 e para o futuro do mercado de trabalho.
O Novo Marco Regulatório do Câmbio, estabelecido pela Lei 14.286/2021, entrou em vigor no final de 2022 e traz algumas mudanças para as transações de moeda no Brasil e no exterior e para a forma de prestação de informações ao Banco Central.
Em dezembro de 2022, a startup imobiliária Loft fez a terceira rodada de corte no quadro de funcionários, ao dispensar mais de 300 pessoas. Ao longo do ano, as baixas afetam outras empresas, como Loggi, Ebanx e 99. Já no ano de 2023, o movimento segue o mesmo caminho, seja no Brasil ou no exterior.
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) sancionou na quarta-feira (11), com três vetos, a Política Nacional de Educação Digital.
As iniciativas do Rapadura Valley, por exemplo, têm como objetivo fortalecer as relações do ecossistema de inovação cearense realizando ações focadas em visibilidade, conexão, conteúdo, impacto social e estruturação para as startups nascentes, em validação, operação, tração ou escala.
Começamos a realizar iniciativas a partir de 2016 e diversas lideranças foram percebidas ao longo dos anos, ou seja, pessoas que propõem e executam iniciativas focadas em desenvolver as startups da comunidade.