*Por Marcelo Furtado Nos últimos meses, a expressão “RH Digital” passou a fazer parte das conversas de um número cada…
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A Mereo, startup de gestão de performance com foco nos RHs de médias e grandes empresas, concluiu a aquisição da…
O UOL EdTech, empresa de tecnologia para educação, acaba de adquirir a Qulture.Rocks, startup com soluções para gestão de desempenho, experiência…
A pandemia do novo coronavírus levou algumas empresas a mudarem a sua rotina de trabalho. Porém, isso não impediu que elas continuassem a todo o vapor, e contratando.
A Leonora Ventures, corporate venture builder cujo objetivo é fomentar ideias inovadoras de educação e varejo bem como promover a…
A atual pandemia trouxe mudanças significativas para diversos aspectos da vida cotidiana e entre elas está a qualificação, que deve…
Muitas vezes, a rotina dos profissionais de RH e Departamento Pessoal é cheia de burocracias que atrapalham o que deveria ser o principal foco da área: as pessoas.
O mercado de trabalho mudou muito nos últimos anos. Hoje em dia, algumas profissões passaram a ser muito mais requisitadas e por isso o número de vagas tem aumentado significativamente.
“Sempre foi assim, e sempre vai ser assim.” Essa frase é bastante comum de ser ouvida em ambientes de trabalho mais tradicionais. Ou melhor, era comum, até a pandemia chegar e obrigar as organizações a enfrentarem um dos principais desafios que o mundo corporativo já viveu: a necessidade de inovar e sair do status quo.
* Por Mônica Hauck A crise econômica provocada pela covid-19 acelerou a digitalização das empresas, principalmente em alguns setores como…