Autor: Convidado Especial

Gestão de pessoas: Como reter talentos e gerar valor para sua empresa?

Neste momento, infelizmente por todo o contexto que vivíamos, as assessorias e fintechs de crédito imobiliário precisaram investir em soluções tecnológicas para fornecer a seus clientes uma maior acessibilidade ao crédito para financiamento de imóveis. A necessidade do momento único na história em que tudo precisou ocorrer de forma digital, sem a possibilidade de sair de casa para resolver o que quer que fosse foi fundamental para a evolução do processo de captação de crédito.

Segundo uma pesquisa do Boston Consulting Group, a cada US$ 1 investido na empresa, as mulheres geraram US$ 0,78, enquanto os homens geraram menos da metade: US$ 0,31. O levantamento do BCG indicou que startups fundadas por mulheres recebem muito menos investimentos do que as criadas por homens. Ainda assim, as empresas lideradas por elas dão um retorno maior em receita no longo prazo do que as comandadas por eles.

Essas mudanças impactam diretamente como vivemos e nos relacionamos com o mundo, por isso, exercitar o olhar para tendências (de forma exploratória e para a tomada de decisão) se torna cada vez mais relevante.

* Por Fabiano Nagamatsu O mundo acompanhou no último mês o problema do Silicon Valley Bank (SVB), o 16º maior banco em tamanho de ativos dos Estados Unidos, com US$ 212 bilhões, e uma grande exposição de startups apoiadas por fundos de Venture Capital (VCs). Como qualquer outra desestabilização no mercado financeiro, ela gerou uma explosão de incertezas e um certo desespero da parte do mercado. A situação foi como esperado: site saindo do ar pelo excesso de tráfego vindo do temor de resgatar seus investimentos, telefones tocando sem parar… foi uma semana digna de arrancar seus cabelos para empreendedores…

Com a transformação digital em expansão em todos os setores, uma ferramenta que vem crescendo e se tornando cada vez mais usada para acompanhar a digitalização é o Low-Code. Prova disso são as análises mais recentes que apontam a ascensão do uso desta tecnologia.

* Por Josy Santos Trabalhar a diversidade nas organizações pressupõe assumir que para além das pessoas serem todas iguais, elas possuem necessidades diferentes. E elas passam por questões individuais ou coletivas frutos de uma construção em nossa sociedade. A partir disso, abrimos espaços para discutir questões, como por exemplo, o impacto do racismo e o machismo nas estruturas internas de empresas, olhando para o corpo de funcionários, ou até mesmo para a cadeia de fornecedores, clientes e comunidades que fazem parte do ecossistema das organizações. Segundo dados do estudo “Desigualdades sociais por cor ou raça no Brasil”, realizado pelo IBGE,…

Em setembro de 2010, em uma TED Talk, Simon Sinek, autor e palestrante britânico radicado nos EUA, tornou-se famoso ao explicar o conceito do Golden Circle, ou Círculo Dourado em português. Passados 13 anos, muitas empresas ainda não sabem se comunicar ou definir suas estratégias de negócios utilizando o método popularizado pelo escritor.

* Por Lilian Primo Desde o ano passado, começamos a ser apresentados a várias inteligências artificiais que realizaram feitos extraordinários, até então, para um robô. Desde ganhar um concurso de arte, como a inteligência artificial “Midjourney”, até mesmo ajudar na detecção de Alzheimer que usou a queridinha da vez da área de inteligências artificiais, o ChatGPT. Inclusive começou uma guerra entre as “Big Techs” de quem terá a melhor inteligência artificial. Se você quiser se aprofundar mais sobre os temas acima, vou deixar algumas sugestões de links de outros artigos que aprofundam mais em cada tema: ChatGPT: O Google contra-ataca…

Cada vez mais as corporações têm colocado em pauta o aumento da participação de pessoas mais velhas no mercado de trabalho. Segundo o Bureau of Labor Statistics dos EUA, a taxa de participação de profissionais no mercado de trabalho com 65 anos ou mais aumentou de 12,1% em 1990 para 19,3% em 2020.