Autor: Convidado Especial

Essas mudanças impactam diretamente como vivemos e nos relacionamos com o mundo, por isso, exercitar o olhar para tendências (de forma exploratória e para a tomada de decisão) se torna cada vez mais relevante.

* Por Fabiano Nagamatsu O mundo acompanhou no último mês o problema do Silicon Valley Bank (SVB), o 16º maior banco em tamanho de ativos dos Estados Unidos, com US$ 212 bilhões, e uma grande exposição de startups apoiadas por fundos de Venture Capital (VCs). Como qualquer outra desestabilização no mercado financeiro, ela gerou uma explosão de incertezas e um certo desespero da parte do mercado. A situação foi como esperado: site saindo do ar pelo excesso de tráfego vindo do temor de resgatar seus investimentos, telefones tocando sem parar… foi uma semana digna de arrancar seus cabelos para empreendedores…

Com a transformação digital em expansão em todos os setores, uma ferramenta que vem crescendo e se tornando cada vez mais usada para acompanhar a digitalização é o Low-Code. Prova disso são as análises mais recentes que apontam a ascensão do uso desta tecnologia.

* Por Josy Santos Trabalhar a diversidade nas organizações pressupõe assumir que para além das pessoas serem todas iguais, elas possuem necessidades diferentes. E elas passam por questões individuais ou coletivas frutos de uma construção em nossa sociedade. A partir disso, abrimos espaços para discutir questões, como por exemplo, o impacto do racismo e o machismo nas estruturas internas de empresas, olhando para o corpo de funcionários, ou até mesmo para a cadeia de fornecedores, clientes e comunidades que fazem parte do ecossistema das organizações. Segundo dados do estudo “Desigualdades sociais por cor ou raça no Brasil”, realizado pelo IBGE,…

Em setembro de 2010, em uma TED Talk, Simon Sinek, autor e palestrante britânico radicado nos EUA, tornou-se famoso ao explicar o conceito do Golden Circle, ou Círculo Dourado em português. Passados 13 anos, muitas empresas ainda não sabem se comunicar ou definir suas estratégias de negócios utilizando o método popularizado pelo escritor.

* Por Lilian Primo Desde o ano passado, começamos a ser apresentados a várias inteligências artificiais que realizaram feitos extraordinários, até então, para um robô. Desde ganhar um concurso de arte, como a inteligência artificial “Midjourney”, até mesmo ajudar na detecção de Alzheimer que usou a queridinha da vez da área de inteligências artificiais, o ChatGPT. Inclusive começou uma guerra entre as “Big Techs” de quem terá a melhor inteligência artificial. Se você quiser se aprofundar mais sobre os temas acima, vou deixar algumas sugestões de links de outros artigos que aprofundam mais em cada tema: ChatGPT: O Google contra-ataca…

Cada vez mais as corporações têm colocado em pauta o aumento da participação de pessoas mais velhas no mercado de trabalho. Segundo o Bureau of Labor Statistics dos EUA, a taxa de participação de profissionais no mercado de trabalho com 65 anos ou mais aumentou de 12,1% em 1990 para 19,3% em 2020.

* Por Pedro Signorelli O ocorrido com a Americanas tomou uma proporção nacional, mas outras marcas como Tok&Stok e Livraria Cultura também mostraram que erraram a mão e estão em dificuldades. Recentemente um dos sócios da XP afirmou publicamente que o resultado ruim da empresa, que também passa por dificuldades, se deve à “perda de credibilidade por constantes erros de operação”. Será apenas isso? É fato que o mercado está muito dinâmico – mais do que nunca – e vai continuar acelerando. Muitas pessoas já começaram a se dar conta disso, mas entre se dar conta e as companhias reagirem,…

* Por Lívia Brandini Antes de responder esse questionamento precisamos entender o que define cultura organizacional. Podemos afirmar que é a personalidade de uma empresa, seus valores e comportamentos. Ou seja, é o resultado de como as pessoas interagem entre si dentro da organização e como esse ambiente evolui baseado nessas interações. Ao lidarmos com pessoas, a questão comportamental é parte fundamental para definir o rumo da organização. No entanto, alguns líderes se apegam aos seus vieses de confirmação sobre a cultura estabelecida e não sentem a necessidade de investir nessa iniciativa. A longo prazo, esse comportamento pode ser prejudicial…

* Por Eduardo Cosomano Em sua última reunião, o Comitê de Política Monetária (Copom) do Banco Central anunciou a manutenção da taxa Selic em 13,75%. Já o Federal Reserve (Fed), o BC dos Estados Unidos, anunciou alta na taxa de juros de 0,25%, para uma faixa de 4,75% a 5% ao ano. Este é o sétimo aumento consecutivo do Fed. Fatores de risco como “maior persistência das pressões inflacionárias globais, incerteza sobre o arcabouço fiscal e seus impactos sobre as expectativas para a trajetória da dívida pública e uma desancoragem maior, ou mais duradoura, das expectativas de inflação para prazos…