quinta-feira, 08 de outubro de 2026

Inteligência artificial reposiciona RH e amplia o papel humano na tomada de decisão

heidi brooks inteligencia artificial RH

 A adoção de inteligência artificial em recursos humanos tem avançado e alterado a forma como empresas tomam decisões sobre pessoas. O movimento combina automação de processos com o uso de dados comportamentais para orientar contratações, desenvolvimento e retenção. Segundo levantamento da Staffing Industry Analysts, cerca de 72% dos profissionais de RH utilizaram IA em 2025, […]

Pesquisa indica retomada consistente do M&A e maior racionalidade nas aquisições

M&A

Depois de um período de forte retração entre 2022 e 2023, o mercado brasileiro de fusões e aquisições em tecnologia consolidou, ano passado, um novo ciclo de crescimento mais racional e estruturado. De acordo com o relatório anual de M&A da Questum, consultoria especializada em fusões e aquisições, o número de transações no setor chegou […]

Registros de Patentes: quais os cuidados essenciais em meio à retomada da economia?

STARTUPS

* Por Carlos Cavalcanti  Os desafios impostos pela economia assolam diferentes países do mundo. Naturalmente, depois do impacto de uma pandemia, de uma guerra entre Rússia e Ucrânia e dos efeitos de uma grande inflação, os investimentos em algumas áreas tiveram que ser revistos e muitas empresas se viram diante de uma incerteza sobre o […]

SolarWinds: profissionais brasileiros de TI participam das decisões de negócios

A SolarWinds, fornecedora de produtos de software para gestão de TI, publicou os resultados da sua Nova Pesquisa de TI, que esclarece o papel do moderno profissional de TI no ambiente empresarial conduzido pela tecnologia da atualidade. Especificamente, os resultados da pesquisa mostram como os profissionais brasileiros de TI estão cada vez mais envolvidos em ajudar suas […]

O papel da mulher nos conselhos empresariais

Mulheres conselhos empresariais

Muitos podem pensar que é apenas uma pauta feminista, porém isso vai muito além, já há estudos provando que a diversidade em um conselho de uma empresa ajuda muito mais a tomar melhores decisões, principalmente em momentos de crise, pois ter opiniões diferentes no momento da tomada de decisões é essencial. Afinal uma empresa não é formada apenas por homens. Uma decisão tomada onde é considerado o todo da empresa é muito mais eficiente do que levar em conta apenas uma posição centralizada e antiquada do modo de pensar.