* Por Rafaela Bassetti As startups surgem para inovar, questionar o status quo e transformar o mundo. Mas como transformar…
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O #MulheresAoCubo é um programa do Cubo Itaú, mais relevante hub de fomento ao empreendedorismo tecnológico da América Latina, para incentivar o protagonismo feminino no mercado de inovação e tecnologia por meio de troca de experiência, boas práticas e muito diálogo. Desde 2017, a instituição desenvolve a iniciativa com o objetivo de estimular o aumento da presença de mulheres em posição de destaque no ecossistema.
Com três semanas de duração, o programa tem o objetivo de preparar mulheres para futuras vagas em engenharia de software. Ao todo são 30 vagas gratuitas. As desenvolvedoras interessadas, que tenham ao menos dois anos de experiência em programação, podem se inscrever até 13 de julho.
No Brasil, dados do IBGE mostram que 23,5% das mulheres com mais de 25 anos possuem ensino superior, para a área de negócios, as mulheres também são maioria nas pós-graduações. Para incentivar e ajudar as mulheres que desejam alcançar cargos de liderança cinco executivas dão dicas de livros de suas áreas de atuação.
A unicórnio VTEX, empresa de tecnologia para o comércio eletrônico, acaba de abrir inscrições para uma nova edição do Programa de Aceleração
No último dia 08 de março, comemoramos o Dia Internacional das Mulheres, o que significa que todos os anos, este mês torna-se um cenário de pautas, dados e celebrações das mulheres e sua força.
Tenho como um grande propósito na vida a missão de ajudar outras pessoas a viverem melhor. E acredito que isso se dá muitas vezes pela sua independência financeira, principalmente, quando falamos das mulheres – há muito ainda o que se fazer pela nossa equidade de direitos e com a pandemia, tivemos, inclusive, alguns retrocessos no progresso conquistado nas últimas décadas.
“Sempre foi assim, e sempre vai ser assim.” Essa frase é bastante comum de ser ouvida em ambientes de trabalho mais tradicionais. Ou melhor, era comum, até a pandemia chegar e obrigar as organizações a enfrentarem um dos principais desafios que o mundo corporativo já viveu: a necessidade de inovar e sair do status quo.
Segundo uma pesquisa de Jorge Willian da Silva Cardozo divulgada na Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento em outubro de 2019, cerca de 60% dos empreendedores brasileiros não têm formação superior completa. O que isso significa?
Linha especial para micro e pequenas empresárias já desembolsou R$ 90 milhões para quase 2,5 mil negócios em Minas Gerais