A Sharecare Inc., empresa especialista em soluções tecnológicas para cuidados com a saúde que tem como missão ajudar as pessoas a gerenciar toda a sua saúde em um só lugar, adquiriu a doc.ai, plataforma de inteligência artificial que acelera a transformação digital no setor da saúde.
Se em 2020 muitas empresas quebraram, é bem verdade que umas apresentaram resiliência e outras cresceram. Este resultado tem como influência o perfil de atuação do negócio, o equilíbrio do seu caixa – que em muitos casos já estavam com resultados negativos – o poder de influência de seus líderes para negociações, gestão, atuação das pessoas, capacidade de se adaptar a mudanças entre outros fatores diversos.
A Semantix, empresa brasileira desenvolvedora e fornecedora de plataforma de dados com foco em big data, analytics e inteligência artificial, anunciou a aquisição da LinkAPI, plataforma de integração e gestão de APIs da América Latina.
A XP Health, plataforma mundial de benefícios da visão baseada em inteligência artificial que cobre funcionários de empresas e suas famílias, anunciou hoje que levantou um total de US$ 5 milhões em capital em estágio seed liderado pelo Valor Capital Group, um fundo de capital de risco investido pela Softbank.
A Globalbot, startup que oferece solução de atendimento ao cliente baseada em Inteligência Artificial conhecida como chatbot, captou recentemente, em apenas 6 dias, R$ 2 milhões via a plataforma online de equity crowdfunding da EqSeed.
A Easynvest, plataforma digital de investimentos, anunciou hoje a aquisição da gestora de investimentos Vérios. A compra, que não teve valores divulgados, agrega um volume de mais de R$ 400 milhões sob gestão à plataforma e incorpora o serviço de robô, que aloca investimentos de forma automatizada, a partir do uso de inteligência artificial.
A EasyJur, software jurídico que vem operando desde 2016, receberá uma rodada de investimento do novo fundo Black Founders Fund, do Google.
Com o avanço da tecnologia, a velocidade das informações e da conectividade, ficou ainda mais evidente a necessidade de transformação nas empresas. Mesmo aquelas mais tradicionais, foram conduzidas a quebrarem paradigmas e pensarem em novas soluções, culturas, formatos de trabalhos e ferramentas. A chamada quarta revolução industrial está transformando a produção, comunicação, mobilidade, análise de dados, negociação e saúde, além da própria gestão de pessoas.
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