O mercado executivo conta com uma nova iniciativa voltada à transição e ao desenvolvimento de lideranças com trajetórias consolidadas. Trata-se do SHIFT – Líderes em Movimento, um ecossistema criado para conectar executivos seniores, estimular a troca de experiências e viabilizar novas oportunidades profissionais fora dos caminhos tradicionais de carreira. O projeto tem Adriana Viali como cofundadora e conta com a Ânima Empresas como cofundadora e investidora estratégica.
A estrutura do projeto foi desenhada para atender profissionais que enfrentam novos desafios em fases avançadas de suas trajetórias. O ingresso na comunidade ocorre mediante um processo de curadoria baseado em critérios de senioridade, diversidade de experiências e perfil de contribuição. A operação distribui-se em quatro pilares centrais: Connect (focado em relacionamentos por meio de peer groups e encontros restritos), Learning (voltado ao aprendizado contínuo com masterclasses e leadership labs), Expertise (direcionado a oportunidades em conselhos, advisory, mentorias e projetos estratégicos) e o Hub SHIFT (centralizador de conteúdo, agenda e interações). Como ferramenta de apoio ao autoconhecimento e mapeamento de fortalezas, a iniciativa integra o PRISMA, um instrumento confidencial de assessment individual.
Sobre a concepção da iniciativa e a necessidade de novos espaços para lideranças maduras, a cofundadora Adriana Viali aponta:
“Existe um momento na trajetória de um líder em que chegar a posições mais altas já não é necessariamente o principal objetivo. Surge a necessidade de encontrar novos desafios, ampliar perspectivas, compartilhar experiências e descobrir outras formas de gerar valor. O SHIFT nasceu para criar esse ambiente. Acreditamos que a experiência não deve representar um ponto de chegada, mas uma plataforma para novos movimentos. Queremos conectar pessoas que tenham muito a compartilhar, mas que também mantenham a disposição genuína de aprender, questionar e evoluir”.
Do ponto de vista estratégico, a integração com a Ânima Empresas amplia o escopo de atuação do grupo no segmento de educação corporativa e formação de lideranças. Reynaldo Gama, CEO da Ânima Empresas, detalha o alinhamento da parceria:
“Enxergamos no SHIFT uma iniciativa que complementa de maneira muito consistente tudo o que estamos construindo na Ânima Empresas. Já atuamos no desenvolvimento de pessoas e organizações por meio de educação, conhecimento, experiências e soluções corporativas. O SHIFT acrescenta uma dimensão muito importante a esse ecossistema: uma comunidade qualificada e permanente de líderes seniores, que podem aprender uns com os outros, compartilhar desafios e transformar sua experiência em novas possibilidades. Acreditamos que o desenvolvimento de lideranças não acontece apenas em sala de aula. Ele também acontece nas relações, nas conversas e nas conexões que provocam novas perspectivas. O SHIFT nasce justamente para potencializar esse movimento”.
Panorama do Mercado
O mercado de desenvolvimento executivo e gestão de carreiras seniores passa por transformações impulsionadas pela mudança nas dinâmicas corporativas e pela longevidade profissional. Cada vez mais, executivos com trajetórias consolidadas buscam alternativas de atuação para além do modelo tradicional de progressão hierárquica vertical, migrando para formatos de portfólio que incluem atuação em conselhos de administração, assessorias estratégicas, mentorias e projetos de transformação empresarial.
Em paralelo, empresas de educação corporativa e redes de relacionamento profissional têm investido na criação de comunidades qualificadas e em programas de aprendizado contínuo para reter e maximizar o valor do capital intelectual sênior, respondendo à demanda crescente por ambientes de governança e colaboração multissetorial.