As principais tendências abordam os desafios críticos de segurança, contenção de custos e experiência dos cidadãos no setor público. À medida
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Um ano depois que o coronavírus passou a fazer parte da realidade mundial, é inegável afirmar o quanto os hábitos de consumo foram alterados. Os números não deixam mentir: segundo dados da Pesquisa Shopping During The Pandemic, realizada pela Ipsos com pessoas de 28 países, 47% dos brasileiros estão comprando mais pela internet do que antes da pandemia.
A máxima produtividade dentro de uma empresa é essencial para ganhar competitividade e nas indústrias não seria diferente. Se a siderurgia
A Microsoft anunciou ontem que fechou um acordo com o exército dos Estados Unidos para fornecer, durante 10 anos, 120 mil aparelhos de realidade aumentada. Segundo a Bloomberg, o negócio, inicialmente revelado há três anos, é avaliado em US$21,9 bilhões.
Você já ouviu falar na Cajuína Valley? Esse é o nome da comunidade de startups da região que hoje possui aproximadamente 80 pessoas entre
A Plus, startup americana de caminhões autônomos, anunciou que recebeu US$ 220 milhões em novos financiamentos co-liderados pela FountainVest Partners e ClearVue Partners, com participação da Quanta Computer Inc., Phi Zoyi Capital, e Millennium Technology Value Partners.
O Banco Central do Brasil (BC) concedeu hoje a autorização para a realização de pagamentos pelo WhatsApp.
Em nota divulgada à imprensa, o órgão informou que a medida vem através de dois arranjos de pagamento instituídos pelas empresas Visa e Mastercard, tornando apto o aplicativo de mensagens para incorporar funções como transferência e depósito de dinheiro.
Hoje, vou interromper a sequência de artigos sobre equilíbrio de vida pessoal e carreira profissional, para olhar com uma lente positiva,
A IFS, desenvolvedora de softwares de gestão empresarial para clientes ao redor do mundo, assinou um acordo definitivo de compra da Axios Systems PLC, fornecedora global de software de gerenciamento de serviços (ESM – Enterprise Service Management) baseado em nuvem.
Os últimos 12 meses empurraram o RH das empresas para uma espécie de digital compulsório. Esse movimento foi causado por vários fatores, como a necessidade de manter grande parte da equipe em trabalho 100% remoto; a mudança da lógica de “ficar de olho no funcionário” para uma de “capacitar a equipe a gerenciar seu tempo” e a requalificação das equipes para lidar com uma sociedade que sairá da crise muito diferente do que entrou.