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Quando o assunto é cibersegurança, as organizações enfrentam pelo menos quatro grandes desafios: ameaças emergentes, constituídas de ataques cada vez mais sofisticados; um mundo híbrido, em que trabalho remoto, processos em nuvem e internet das coisas são realidade; escassez de profissionais na área; e eventos advindos de terceiros, da cadeia de fornecedores. Problema só para as grandes corporações? Não.

A pandemia do Covid-19 mexeu muito mais com o ecossistema de inovação do que apenas no número de investimentos. Executivos de todo o mercado foram obrigados a adotarem o modelo de home-office, que depois foi adaptado para o híbrido. Depois de superada, muitas empresas mantiveram suas políticas de trabalho remoto, visando melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores sem prejudicar seus números. 

Com crescimento de 310% no Brasil em 2020, as vagas para Tecnologia da Informação (TI) foram potencializadas de maneira irreversível no mercado desde o início da pandemia da covid-19, com crescimento de 1,2% e abertura de 70 mil posições por ano devido à necessidade de ampliação das atuações de empresas e profissionais em regime de home office e trabalho remoto – que requerem investimentos em TI.