A pandemia do novo coronavírus trouxe consigo o chamado isolamento social, uma das várias medidas recomendadas pelas autoridades de saúde para conter a disseminação da doença. Com isso, muitas das atividades que eram feitas de forma presencial passaram a ocorrer pela internet, como o trabalho feito de casa (ou “home office”).
A pandemia do coronavírus trouxe um cenário desafiador para muitos negócios, principalmente para os pequenos e microempreendedores: entrar no universo digital.
O novo presidente dos Estados Unidos, Joe Biden, tomou posse na última quarta-feira e tem como propostas de campanha um grande pacote de medidas de incentivo ao empreendedorismo, que deve ajudar os pequenos negócios americanos a superarem a crise causada pela pandemia que provocou mais de 400.000 mortos e perdas que atingem 75% das empresas do país.
Um teste capaz de detectar anticorpos contra o novo coronavírus em apenas 10 minutos – a um custo até cinco vezes menor que a média de mercado – foi desenvolvido por pesquisadores do Instituto de Química de São Carlos da Universidade de São Paulo (IQSC) e da startup paulistana Biolinker, com apoio da FAPESP.
A Moss, plataforma de créditos de carbono, anunciou no final do ano passado que recebeu um aporte de US$ 1,8 milhão em uma rodada de investimento liderada pela The Craftory, investidora do mercado de Venture Capital.
Já não é mais novidade que a pandemia impulsionou os brasileiros a apostarem no próprio negócio e enxergarem o empreendedorismo como uma fonte de renda.
A agTech iRancho, empresa da capital goiana especializada em gestão pecuária, anunciou investimento de R$ 1,5 milhão recebido pela BR Angels Smart Network, associação de investimento-anjo composta por executivos C-Level de importantes companhias em diferentes mercados. O recurso será usado em tecnologia, marketing e contratação de novos integrantes para a equipe de engenharia.
Trabalhando com tecnologia para a área de Recursos Humanos desde 2013, ocorreu nesta década uma evolução na gestão de pessoas e talentos. Neste 2020, porém, essa evolução tem sido exponencial: em questão de meses, a transformação digital do RH avançou bem mais do que nos últimos anos.
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