Autor: Startupi

O agricultor vive constante evolução no potencial produtivo das lavouras, além das crescentes demandas por alimentos produzidos dentro

Ao contratar um serviço de tecnologia, as empresas podem se deparar com a seguinte dúvida: permitir o uso de softwares com código aberto

Banco Inter e Stone  anunciaram ao mercado na segunda-feira, 24 de maio, um acordo que une as duas instituições financeiras. A Stone vai subscrever até 2,5 bilhões de reais em ações ordinárias ou units que serão emitidas em uma oferta subsequente (follow on) do banco digital, segundo fato relevante. O investimento deixará a fintech com até 4,99% do capital do Banco Inter, ao preço fixado de 57,84 reais por unit (depósito de ações) e de 19,28 reais por ação ordinária, já considerando o desdobramento anunciado na semana passada. O preço implica um desconto de 3% sobre o fechamento da unit…

Em 2021, os brasileiros voltaram a conviver com o Imposto sobre Operações Financeiras (IOF). A cobrança havia sido suspensa em abril do ano

O aquecido mercado de carne vegetal acaba de ganhar um novo entrante: o cantor Drake participou recentemente de uma rodada de captação no

É preciso ter muita determinação e coragem para transformar uma ideia inovadora em uma solução para um problema real de mercado. Persistir

A imagem do professor Pardal trabalhando em seu laboratório, como um gênio solitário, permanece em algum lugar da memória, talvez até para

Quem imagina ser contratado por uma empresa e, ao invés de ter a carteira assinada, acaba tendo a oportunidade de entrar como sócio?

A Beejobs, startup de HR Tech que usa Inteligência Artificial para recrutar e selecionar candidatos, além de possuir soluções de learning e on-boarding recebeu um investimento de R$ 48 milhões para aperfeiçoar sua tecnologia e desenvolver seus negócios e expansão na LATAM. A rodada foi liderada pela Capital Indigo mais uma vez  e tornou-se o maior investimento em HR da história da gestora de fundos especializada em HR.

* Por Luiz Vagner Raghi Recentemente o professor de comportamento organizacional na Graduate School of Business, da Universidade de Stanford, Jeffrey Pfeffer, publicou um livro cujo tema central gira em torno de que os locais de trabalho estão matando as pessoas. A mídia internacional divulgou artigos alusivos a esta obra e, após a consulta a alguns, fiquei inspirado a escrever e reproduzo a seguir um entendimento sobre a saúde mental e a produtividade, esclarecendo que minha formação de opinião é baseada na ciência e também na minha vivência que é nada mais, nada menos, que a experimentação da ciência. Começo…