“Sempre foi assim, e sempre vai ser assim.” Essa frase é bastante comum de ser ouvida em ambientes de trabalho mais tradicionais. Ou melhor, era comum, até a pandemia chegar e obrigar as organizações a enfrentarem um dos principais desafios que o mundo corporativo já viveu: a necessidade de inovar e sair do status quo.
Os processos dentro das empresas foram completamente modificados pela pandemia. De uma hora para outra, os RHs se viram em uma situação na qual estavam sem os colaboradores por perto e lotados de novas demandas operacionais.
A Corebiz, empresa brasileira de marketing digital e consultoria de e-commerce, anunciou duas importantes aquisições: a chilena Mitocondria, que atua como prestadora de serviços de tecnologia e experiência do usuário no comércio eletrônico e a Mobfiq, plataforma mobile de aplicativos para loja virtual.
A RecargaPay, o maior ecossistema de pagamentos móveis e serviços financeiros digitais do Brasil, levantou mais de R$ 385 milhões que serão destinados a aperfeiçoar ainda mais sua plataforma de pagamentos all-inclusive, democratizando o acesso aos serviços financeiros digitais a milhões de novos usuários.
Atualmente, os profissionais ligados à área de vendas (inside sales, sales development e customer success) que vão trabalhar no mercado corporativo possuem um maior poder de barganha na escolha pela empresa ideal, uma vez que o setor está bastante aquecido e tem mais vagas do que propriamente candidatos disponíveis.
A despeito do difícil momento para as micro e pequenas empresas por conta das dúvidas econômicas envolvendo a pandemia da covid-19, o movimento de fusões e aquisições de grandes empresas foi intensificado no último ano.
A crescente inserção da tecnologia em todas as áreas muda tudo na organização dos times de TI. Não mais os nerds de olhos fixos nas telas do computador entregando serviços sob demanda, mas profissionais multifocados, com habilidades para interagir com todos os setores.
A SB Crédito, empresa especializada em operações de crédito para médias e grandes empresas se tornou sócia da LiveOn Solutions, focada em tecnologia e serviços digitais.
Há quem diga que ser empreendedor acontece por oportunidade, necessidade ou os dois. Apesar dessa ser a realidade de muitos pequenos e grandes empreendedores, acredito que exista uma terceira categoria: os que colocam a criação de novos negócios como seu combustível do seu dia a dia.
A TeamHub, startup do setor de RH que desenvolveu uma plataforma de gestão de cultura e recrutamento descomplicada, acessível e dinâmica, acaba de participar de uma rodada de captação realizada pela Criabiz Ventures, uma “venture builder” de startups de inovação digital.
