Spotify irá reduzir 6% do seu quadro de funcionários

Spotify

O Spotify anunciou na última terça-feira (23) que irá demitir cerca de 6% do seu time de colaboradores. A empresa detentora de um dos maiores streamings de música, se junta a outras empresas de tecnologia como Microsoft, Amazon e Meta, que aumentaram a sua base de funcionários durante a pandemia e, agora estão sendo forçadas […]

Layoffs marcam o início do mercado de inovação em 2023

Em dezembro de 2022, a startup imobiliária Loft fez a terceira rodada de corte no quadro de funcionários, ao dispensar mais de 300 pessoas. Ao longo do ano, as baixas afetam outras empresas, como Loggi, Ebanx e 99. Já no ano de 2023, o movimento segue o mesmo caminho, seja no Brasil ou no exterior.

Portão 3 recebe aporte de R$ 19 milhões em primeira rodada seed organizada pela empresa

Fernando Nery e Bianca Pereira, cofundadores da Portão 3

A Portão 3, fintech de gestão para pagamentos e controle de gastos corporativos de empresas, acaba de receber um aporte de capital de R$ 19 milhões. Os recursos foram resultado da primeira rodada de investimentos seed promovida pela empresa, da qual participaram investidores globais do porte do Better Tomorrow Ventures (BTV), Endeavor Scale Up, Fincapital, Pareto, Flexport e outros investidores Anjo.

Mercado B2B: um ponto cego em meio ao marketing

marketing

* Por André Zogbi Caminhar na Times Square talvez seja uma das experiências mais próximas do que realmente significa ser bombardeado por propagandas. Kodak, McDonald’s e outras marcas lutam através de painéis luminosos para atrair a atenção dos pedestres a praticamente qualquer custo. Mas o que ocorre entre a 7ª e 8ª avenida em Nova […]

Recursos Humanos 5.0: Uma tendência que une tecnologia a uma gestão humanizada

Recursos Humanos

* Por Fernanda Consoni Após um avanço vertiginoso no uso de tecnologias pelo setor de Recursos Humanos, as empresas conferem, agora, um papel estratégico para os profissionais da área, com base no conceito de RH 5.0, que prioriza uma gestão humanizada, com foco no bem-estar do colaborador e desempenho dos negócios, mas sem abrir mão […]