Vesting: contrato individual vs. programa padronizado
O vesting é uma ferramenta poderosa para empresas atraírem e reterem talentos, concedendo aos colaboradores o direito de adquirir participação societária na empresa de forma gradual. Mas qual a diferença entre o contrato de vesting e o programa de vesting? Quando usar um ou outro?No artigo de hoje para o STARTUPI, quero explicar um pouco […]
Cláusulas de Liquidez em contratos de equity
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O que você precisa saber sobre eventos de liquidez para startups
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A cláusula que pode arruinar sua operação de M&A
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Como funcionam os gatilhos de aceleração do vesting
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M&A como estratégia de exit para fundadores de startups
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Contrato de investimento para startups: qual o melhor?
Seja para escalar operações, ampliar a equipe ou expandir o mercado de atuação, um aporte financeiro é um divisor de águas para a empresa e seus fundadores.
Os investidores aportam nas empresas mirando sua valorização no médio/longo prazo e aguardam – tal qual os próprios fundadores – um evento de liquidez. Tudo isso começa no contrato de investimento. Neste artigo, exploraremos algumas das principais opções de contrato de investimento para startups, com objetivo de te ajudar a tomar essa decisão no seu negócio.
O Marco Legal das Stock Options no Brasil
Este mecanismo jurídico costuma chamar a atenção de colaboradores e funcionários que possuem mais apetite a risco ou que veem nas ações da empresa uma forma de receita, pois oferecem a possibilidade de adquirir ações de uma companhia a um preço pré-estabelecido.
Como funciona o Contrato de Vesting? Guia prático para fundadores
Vesting é um instrumento jurídico através do qual uma empresa concede a uma pessoa o direito de adquirir quotas ou ações dessa empresa gradualmente e/ou ao cumprir certas condições pré-estabelecidas.