O Dia das Mães é uma data importante para as empresas e todos os anos são realizadas diversas ações comerciais e de endomarketing para celebrar e homenagear essa figura tão importante em nossas vidas. Mas é importante refletirmos, não apenas nesse dia, mas durante todo o ano, sobre a realidade das mães no mercado de trabalho e o quanto isso impacta diversos fatores socioculturais.
A pandemia do Covid-19 mexeu muito mais com o ecossistema de inovação do que apenas no número de investimentos. Executivos de todo o mercado foram obrigados a adotarem o modelo de home-office, que depois foi adaptado para o híbrido. Depois de superada, muitas empresas mantiveram suas políticas de trabalho remoto, visando melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores sem prejudicar seus números.
Você seria seu próprio líder?
* Por Fernanda Rodrigues As pessoas vivem uma eterna busca por realização verdadeira em suas vidas e carreiras, uma vez…
Anywhere office: Co-CEO da Cia de Talentos ensina como construir cultura em uma empresa com esse regime
Modelo de trabalho híbrido flexível é o preferido entre os colaboradores, aponta estudo da Kultua.
4 mudanças para o ambiente de trabalho.
O ano de 2023 começou marcado por grandes layoffs realizados por gigantes do mercado, seja no Brasil ou no mundo. Cabe aos empreendedores e colaboradores estarem sempre preparados para as adversidades do mercado. Empresas aproveitam suas conexões para disponibilizar materiais, muitas vezes gratuitos, que podem ajudar na formação e agregar ao currículo de profissionais da área de tecnologia.
A Gama Academy, edtech que forma profissionais em tecnologia para o mercado de trabalho, e o Itaú lançam mais uma edição do Bootcamp Itaú Devs, programa de formação em tecnologia.
* Por Pedro Signorelli Durante a nossa vida, por muitas vezes, temos que assimilar feedbacks pelas decisões que tomamos e…
