A Stay, conhecida como a previdência corporativa do século 21, captou de R$ 15 milhões em uma rodada seed liderada pela MAYA Capital e Better Tomorrow Ventures, com a participação de investidores como 17Sigma, Grão, Ralicap e o fundo scout da Sequoia. Entre os apoiadores estratégicos estão Aaron Schumm, fundador da Vestwell, e Roger Lee, fundador da Human Interest, unicórnios americanos do setor de previdência corporativa.
Os recursos serão utilizados para expandir a equipe e ampliar a oferta de produtos em todas as regiões do Brasil. A empresa já atende dezenas de clientes, incluindo nomes como Cescon Barrieu, Leve Saúde e Agendor. Em 2024, a meta é dobrar o time e aumentar em dez vezes o número de clientes.
“Menos de 10% dos brasileiros possuem previdência privada, mas 100% dos brasileiros sonham com estabilidade financeira e possuem planos para o futuro”, destaca Tsai Chi-Yu, cofundador e CEO da Stay. “Além de oferecer benefícios diretos aos colaboradores, a previdência corporativa se tornou um diferencial competitivo importante no mercado de trabalho. Nossos clientes conseguem criar pacotes de remuneração muito mais atrativos e reduzir significativamente a rotatividade de funcionários”, completa.
Stay quer expandir para mercado latino-americano
Lançada em 2023 por Tsai Chi-Yu, Caio Elias, Nicolas Frajhof e Pedro Iglesias, a startup trouxe ao Brasil um modelo de negócio inspirado no mercado americano. Com uma plataforma digital e customizável, a empresa facilita a adesão e a gestão dos planos, oferecendo uma alternativa moderna aos modelos tradicionais, marcados por altos custos e burocracia.
A startup garantiu uma parceria com a Zurich, seguradora global, que garante a segurança e confiabilidade na gestão dos benefícios. A companhia permite que empresas criem pacotes de remuneração mais atrativos, reduzindo a rotatividade de colaboradores e fortalecendo sua marca empregadora.
Com planos de expandir suas operações para toda a América Latina nos próximos anos, a startup visa democratizar o acesso à previdência corporativa, ajudando empresas a atrair e reter talentos e a construir um futuro mais seguro para seus colaboradores.
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