A Catho, site de empregos líder no país, divulga na Feira do Empreendedor 2014, pesquisa inédita feita com 480 representantes de Pequenas e Médias Empresas (até 100 funcionários).
O estudo revela que a contratação e a retenção de talentos já são apontadas como o segundo maior obstáculo enfrentado pelas PMEs, atrás apenas de altos tributos. Concorrência, burocracia e divulgar a empresa completam o top 5.
A dificuldade em contratar talentos fica mais evidente quando a pergunta trata dos principais desafios na gestão de pessoas. Encontrar mão de obra qualificada e especializada são os temas mais citados entre os respondentes. Na sequência, vem “engajar e incentivar atuais funcionários”, “atrair pessoas interessadas na empresa” e “oferecer salários atraentes”.
Os dados também revelam que, na maioria dos casos, quem se torna responsável por contratar e recrutar novos talentos são os próprios sócios/proprietários da empresa. Apenas 35,6% das PMEs respondentes afirmaram ter um departamento de RH.
Os 480 entrevistados foram convocados por um email da Catho, com um link para pequisa. 60% disseram que sua PME tem mais de 10 anos, enquanto apenas 4% respondeu que a empresa tem menos de 1 ano.
