A HRTech Comp, especializada em soluções de Total Rewards, e o Distrito, plataforma líder em inteligência de mercado e inovação, firmaram uma parceria estratégica para lançar o “State of Compensation in Tech”. O relatório, que será o primeiro com foco específico em startups e empresas de tecnologia no país, promete trazer dados detalhados sobre salários, benefícios e incentivos praticados no mercado.
Em um ambiente cada vez mais concorrido, a definição de pacotes de remuneração estratégicos tem se mostrado crucial para atrair e reter talentos. Por isso, o relatório vai combinar o extenso banco de dados da Comp – que conta com informações de mais de 1.000 empresas, como iFood, Loft, Creditas, Wildlife e Nubank – com a expertise de mercado do Distrito, visando oferecer insights valiosos para fundadores, líderes de RH e gestores de tecnologia.
O relatório surge para preencher uma lacuna importante no mercado: a falta de informações específicas e constantemente atualizadas sobre remuneração no setor de tecnologia. Diferente dos levantamentos tradicionais, que podem levar meses para serem concluídos e não refletem as rápidas mudanças do mercado, o estudo utilizará dados em tempo real coletados pela startup, garantindo maior precisão e agilidade nas análises.
“A guerra por talentos está cada vez mais intensa, e sem dados concretos sobre remuneração, as empresas correm o risco de perder competitividade. Com essa parceria, queremos trazer mais transparência e inteligência para o mercado de tecnologia, ajudando líderes e gestores a tomar decisões mais embasadas”, afirma Christophe Gerlach, cofundador e CEO da startup.
Distrito e Comp querem incentivar a transparência e a concorrência no mercado
As empresas que contribuírem com o estudo poderão acessar, de forma gratuita e antecipada, os resultados do levantamento. A metodologia utilizada é a “give-to-get”, em que os participantes cedem suas informações salariais e de benefícios de maneira segura e anonimizada e, em troca, obtêm acesso privilegiado aos dados finais.
Entre os benefícios para quem participar estão benchmarking aprofundado, com acesso a dados atualizados sobre salários, benefícios e incentivos praticados por mais de 1.000 empresas brasileiras, incluindo unicórnios e startups em expansão; análises comparativas, a possibilidade de comparar as práticas de remuneração da própria empresa com outras do mesmo segmento e porte; e o convite para o lançamento oficial do relatório, com discussões sobre tendências do mercado e oportunidades de networking.
“Nosso objetivo é democratizar o acesso a dados estratégicos e apoiar fundadores e gestores de RH na estruturação de pacotes de remuneração mais justos e competitivos. Ao fornecer informações confiáveis, queremos contribuir para um mercado de trabalho mais transparente e eficiente”, explica Gustavo Gierun, CEO e cofundador do Distrito.
Empresas interessadas em contribuir com o estudo e obter acesso antecipado aos insights podem se cadastrar na plataforma de benchmark da hrtech até o dia 17 de abril. Para mais informações e inscrição, acesse o site.
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