Startup oferece uma semana de diárias gratuitas em diversos coworkings do Brasil

Em 2005, um trabalhador independente da Califórnia criou uma forma diferente de trabalho. Ele imaginou um lugar onde outras pessoas pudessem trabalhar juntas, colaborar, viver em comunidade, ter maior produtividade e explorar a criatividade. Era Brad Neuberg e a palavra que usou para descrever a sua visão foi coworking. O dia 9 de agosto é considerado o Dia Internacional do Coworking, quando espaços de coworking de todo mundo celebram a visão de Neuberg.

Por isso, ao longo desta semana, entre 10 e 14 de agosto, a BeerOrCoffee, plataforma de escritórios on demand do Brasil, realiza a Coworking Week. A plataforma vai oferecer uma semana de diárias grátis nos coworkings participantes.

Os espaços participantes são aqueles que aderiram à certificação Escritório Mais Seguro: BeerOrCoffee & Sercon e atenderam as boas práticas de distanciamento e desinfecção de superfícies e objetos. Para participar basta acessar o link. 

A pandemia exige cuidados, por essa razão a campanha não será como no ano passado. O usuário poderá aproveitar (com responsabilidade) uma semana gratuita nos coworkings da rede (com restrições), mas o objetivo principal neste ano é mostrar a importância do coworking para o futuro do trabalho.Trabalhar somente em home office, considerado um tipo de trabalho remoto, não é sustentável, na opinião de Roberta Vasconcellos, CEO e cofundadora da BeerOrCoffee. Ela acredita no aumento da adoção do trabalho remoto por trabalhadores autônomos e empresas, de forma híbrida, em que o colaborador possa escolher entre trabalhar de casa, de um coworking ou do escritório.

Para a consultoria Cuschman & Wakefield, após meses de home office forçado, 73,8% das empresas pretendem implementar a prática de forma permanente no Brasil.

Outra pesquisa, desta vez da Catho, uma das empresas líderes mundial em recrutamento online, mostrou que entre os mais 7 mil profissionais e 370 empresas de todo Brasil entrevistados, 48% das companhias mantiveram a mesma produtividade antes e durante a quarentena, enquanto 19% afirmaram ter aumentado. Com esses resultados, planejam investimentos em trabalho remoto (35%), treinamento para colaboradores em trabalho remoto (37%) e tecnologia (49%).

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