HR Tech que usa Inteligência Artificial recebe aporte de R$ 48 milhões

A Beejobs, startup de HR Tech que usa Inteligência Artificial para recrutar e selecionar candidatos, além de possuir soluções de learning e on-boarding recebeu um investimento de R$ 48 milhões para aperfeiçoar sua tecnologia e desenvolver seus negócios e expansão na LATAM. A rodada foi liderada pela Capital Indigo mais uma vez  e tornou-se o maior investimento em HR da história da gestora de fundos especializada em HR.

Durante a pandemia a empresa aumentou o volume de clientes que buscavam uma experiência de seleção 100% digital, o mercado de RH vem liderando os processos de transformação digital nas empresas nos últimos anos. A empresa que hoje já possui operações sólidas em países como: Brasil, México e Colômbia vai focar em concluir sua expansão para Argentina e Nicarágua.

A Startup foi criada por Cláudio Vinícius executivo especialista em RH e seu time é formado por executivos que possuem experiência no segmento de HR. “Acreditamos que com esse aporte vamos consolidar a Bee como a maior empresa de HR tech da LATAM, somos a única solução que oferece uma experiência completa para o RH desde o processo de seleção até aprendizado dos colaboradores”, destaca o fundador.

Cláudio Vinícius, CEO da Beejobs.

o ATS da Beejobs  utiliza inteligência artificial para incluir inteligência em processos que outrora eram 100% manuais, com isso, identifica os melhores perfis por vagas e seu software integra com plataformas como: Linkedin, Talent.com, Indeed e Empregos.com. Dessa forma, atinge até 85% de assertividade entre o perfil buscado e as vagas anunciadas. Alguns dos mais de 450 clientes atendidos são AeC, RIOLUB, Grupo Nach, Leader Magazine, Carrefour, Supermercados Carone, Ibad, Mercatto, Casa&Video .

“Neste período [de pandemia], as empresas precisam, mais do que nunca, digitalizar os processos de recrutamento e seleção e gerar engajamento em um processo de educação corporativa”, afirma Cláudio.

O grande objetivo da empresa é aprimorar sua Inteligência Artificial nos processos de R&S e aperfeiçoamento do seu LMS com gamification. Outro objetivo é lançar um app em toda LATAM com vagas para toda LATAM, assim você que esta no Brasil pode estar elegível a uma vaga de home office no México por exemplo e todo processo de seleção será on-line.


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