Inteligência artificial atrelada aos processos de recrutamento e soft skills vão definir o futuro do RH
* Por Mônica Hauck Em um processo de recrutamento e seleção, os gestores e profissionais de RH que focam apenas nas habilidades técnicas, as hard skills, têm grandes chances de aumentarem a taxa de rotatividade. Para reduzir as chances de errar na contratação e colocar a pessoa certa no lugar certo, é necessário também avaliar as […]
Big data e RH: a combinação do futuro
* Por Mônica Hauck A tecnologia encurtou distância, dinamizou e acelerou processos de uma forma nunca vivenciada na área de recursos humanos e o Big Data é uma prova disso. É cada dia maior o número de ferramentas de análise, softwares, programas e plataformas digitais desenhadas exclusivamente com o objetivo de aumentar a performance de […]