Startup leva teste de coronavírus para empresas; entenda como funciona
* Por Exame.com Um dos grandes desafios do enfrentamento da pandemia do novo coronavírus é a falta de testes e, assim, de informações precisas sobre a situação atual. Com o objetivo de levar testes rápidos a empresas, a MaxLev foi criada há poucas semanas, fruto da aquisição de parte da MedLev pelo Grupo Pharmainvest. Desde então, a […]
Oracle oferece solução gratuita de Recursos Humanos para ajudar a manter funcionários seguros
À medida que continuamos enfrentando preocupações crescentes com a covid-19, muitas organizações e profissionais de Recursos Humanos enfrentam novos desafios. Em um esforço para ajudar na contenção desta crise, a Oracle está oferecendo acesso gratuito às soluções de Workforce Health and Safety de Oracle Human Capital Management Cloud. Estes módulos ajudam no gerenciamento dos principais problemas de saúde […]
RH em tempos de coronavírus: 3 formas de seguir em operação
Para cumprir a recomendação de manter o distanciamento social, de modo a evitar novas contaminações, as companhias estão precisando adaptar as atividades de uma hora para outra. No olho do furacão, os departamentos de Recursos Humanos se desdobram para dar conta da nova realidade. Mas o que fazer para seguir em operação e preservar um […]
RH orientado a dados: sua empresa já aplica o People Analytics?
* Por Marcelo Furtado Mesmo que você não trabalhe na área de recursos humanos eu tenho certeza que já deve ter ouvido falar no termo People Analytics. Já há algum tempo ele virou um assunto quase que obrigatório em eventos ligados a gestão de pessoas e é tido como o divisor de águas entre o RH tradicional e o RH orientado a dados. De acordo com pesquisa realizada pelo Convenia, menos de 15% das […]
Inteligência artificial atrelada aos processos de recrutamento e soft skills vão definir o futuro do RH
* Por Mônica Hauck Em um processo de recrutamento e seleção, os gestores e profissionais de RH que focam apenas nas habilidades técnicas, as hard skills, têm grandes chances de aumentarem a taxa de rotatividade. Para reduzir as chances de errar na contratação e colocar a pessoa certa no lugar certo, é necessário também avaliar as […]
Riscos: inteligência artificial em processo de seleção e contratação
* Por Milena Mendes Grado É certo que a inteligência artificial fará parte do cotidiano dos departamentos de recursos humanos em curto prazo. No entanto, uma questão crucial precisa ser resolvida: garantir que o algoritmo seja justo e livre de preconceitos. Em uma das suas experiências, a gigante Amazon descobriu que o algoritmo que estava […]
Formas de contratação podem amenizar falta de mão de obra
* Por Matheus Fonseca Já pensou como seria se cada um de nós fossemos avaliados, no ambiente de trabalho, por nossas habilidades, características, personalidade e experiências de vida? E se as empresas usassem esses critérios para encontrar talentos? Será que gênero, idade, raça e instituição onde a pessoa estudou, são informações que estão afetando o […]
O papel do RH na vida financeira do funcionário
* Por Gustavo Raposo A maior parte dos trabalhadores no mercado de hoje é formada por millennials, que não têm as mesmas prioridades e nem se relacionam com dinheiro da mesma forma que outras gerações. Ou seja, é necessário adaptar-se às demandas contemporâneas e saber comunicar-se na mesma frequência. Desta forma, os novos Recursos Humanos […]
O CEO está colocando um fardo injusto no RH
* Por Dagoberto Hajjar Nas últimas semanas eu conversei com um número muito grande de empresários e ouvi a mesma ladainha “2020 será um ano muito bom, mas teremos grande problema de falta de mão de obra qualificada”. A grande maioria continua a frase com “nosso RH tem grande dificuldade em atrair e reter talentos”. […]
Big data e RH: a combinação do futuro
* Por Mônica Hauck A tecnologia encurtou distância, dinamizou e acelerou processos de uma forma nunca vivenciada na área de recursos humanos e o Big Data é uma prova disso. É cada dia maior o número de ferramentas de análise, softwares, programas e plataformas digitais desenhadas exclusivamente com o objetivo de aumentar a performance de […]