Mais de 160 vagas para trabalhar com tecnologia em startups e fintechs
Montreal – 76 vagas A Montreal, empresa de tecnologia da informação, está com mais de 70 vagas para Atendimento ao Cliente para Coleta de Dados, Analista de Processos, Analista de Testes/Qualidade, Agente Comercial, Analista de Comunicação e MKT, Consultor Hunter, Desenvolvedor de Software, Engenheiro de Dados e Scrum Master. Os benefícios incluem Vale transporte com […]
Trabalho remoto com a Europa cresce e revela diferenças na cultura profissional
O avanço da digitalização impulsionou a internacionalização do trabalho remoto, e o Brasil aparece hoje entre os maiores exportadores de mão de obra para empresas estrangeiras. De acordo com o Relatório Global de Contratações Internacionais 2024, elaborado pela Deel, o país ocupa a quinta posição no ranking mundial de profissionais contratados por companhias internacionais. O […]
Novo paradigma corporativo: outro olhar para o trabalho presencial
*Por Daniel Moral Nos últimos anos, a forma como nos relacionamos com o trabalho passou por transformações profundas. A pandemia acelerou o movimento do regime remoto e, com isso, muitas empresas repensaram suas dinâmicas e modelos operacionais. Hoje, com a retomada de certa estabilidade, observa-se uma tendência crescente de retorno aos escritórios. Segundo um estudo […]
Trabalho remoto se consolida entre profissionais de produto e tecnologia
Um levantamento conduzido pela BossaBox indicou que o trabalho remoto se mantém predominante entre profissionais de Produto e Tecnologia. A pesquisa revelou que 52% das equipes da área operam nesse modelo, e dentro desse grupo, 93% não preveem alterações nos próximos meses. O estudo Leading Tech Report analisou a visão de líderes e C-Levels sobre […]
94% dos profissionais acreditam que o trabalho remoto melhorou suas vidas, revela estudo
Um levantamento realizado pela FIA Business School e pela FEA USP revelou que 94% dos profissionais acreditam que o trabalho remoto melhorou suas vidas. A pesquisa, que contou com mais de 1.300 respondentes de diversos setores e foi realizada em novembro de 2024, destacou avanços significativos no modelo de trabalho remoto e híbrido, além de […]
Empresas oferecem mais de 600 oportunidades de trabalho em tecnologia, logística e marketing
QuintoAndar – 200 vagas O QuintoAndar, proptech de venda e aluguel de imóveis na América Latina, procura talentos tech engajados no propósito de continuar transformando a jornada de moradia no Brasil. As oportunidades de trabalho vão de nível júnior a lideranças sênior, nas áreas de produto e tecnologia, como desenvolvimento de software, ciência de dados, […]
Tendências: executiva lista 4 mudanças para o ambiente de trabalho
4 mudanças para o ambiente de trabalho.
Home office: pesquisa aponta que rendimento de quem trabalha de casa cresceu 53%
A pesquisa realizada pelo economista Bruno Imaizumi, da LCA Consultores, baseado na Pnad do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mostrou que os números alcançados pelos trabalhadores de casa começa a ultrapassar a modalidade de trabalho presencial. O número de profissionais em home office no 3º trimestre deste ano estava em 6,53 milhões. Já o rendimento médio desses trabalhadores ficou em R$ 3.009,88.
Freelancing + CLT: como juntar os dois e ter sucesso na área de tecnologia?
Mas, enquanto muitos brasileiros estão vendo no freelancing um escape do desemprego, essa não é a realidade para profissionais de tecnologia seniores. A verdade é que essas pessoas, com anos de experiência no mercado de trabalho tradicional, muitas vezes conciliam projetos de freelance com empregos CLT. Isso acontece por diversos motivos, entre elas estão a vontade de aumentar a renda e encontrar novos desafios, para se desenvolver de forma acelerada, sem as burocracias e limitações de uma contratação tradicional.
Anywhere office sem liberdade e responsabilidade de times não é eficiente
* Por Estela Faust É possível conquistar grandes resultados com os times em qualquer tempo, lugar, espaço ou endereço. Sendo assim, o gerenciamento das equipes deve funcionar da mesma forma, independentemente de ambiente presencial ou remoto. E o papel da empresa tem de ser a manutenção da estrutura funcionando, times alinhados e trabalhando por um […]