O próximo profissional de ouro
* Por Fernando Taliberti Quantas vezes será que tive uma conversa mais ou menos assim quando um de meus desenvolvedores resolveu deixar minha startup? – Estou saindo da empresa, aceitei uma proposta para trabalhar para uma startup de fora. – Tem algo que eu possa oferecer que te faria ficar? – Acho que não. Vou […]
Cultura organizacional como estratégia de negócio
* Por Alexandre Gotthilf Para uma empresa alcançar os objetivos desejados, não basta apenas impor metas. É preciso, primeiramente, estabelecer valores sólidos, pois é a partir deles que fica mais fácil identificar quais os caminhos e maneiras para alcançá-los. A soma desses fatores, muitas vezes, é fundamental para que uma companhia tenha a cultura organizacional […]
Take Blip abre 10 mil vagas em curso gratuito que ensina programação do zero
A Take Blip abriu inscrições para 10 mil vagas em um curso gratuito para quem quer dar os primeiros passos em programação.
Chief Data Officer: surge uma nova função
* Por Vivaldo José Breternitz Hoje, os dados são um dos ativos mais valiosos que qualquer empresa pode possuir, mas descobrir como maximizar esse valor é algo que muitas organizações continuam tentando. Dado esse cenário, fica cada vez mais evidente a necessidade de uma forte liderança na área, em tese a ser exercida pelo Chief […]
Rede de talentos remotos de engenharia recebe aporte de US$ 200 milhões e passa a valer US$ 1,5 bilhão
A Andela, rede global para talentos remotos de engenharia, recebeu um aporte financeiro de US$ 200 milhões em Série E, o que fez o valuation da empresa chegar a US$ 1,5 bilhão. A rodada foi liderada pelo Softbank Vision Fund 2 com a participação de novos investidores da Whale Rock, e investidores que já apoiam […]
Vesting para retenção de talentos na pandemia
Quem imagina ser contratado por uma empresa e, ao invés de ter a carteira assinada, acaba tendo a oportunidade de entrar como sócio?
Como melhorar o processo de recrutamento e seleção usando técnicas de funil de vendas
A pandemia apertou o acelerador da transformação digital, e a disputa por profissionais de tecnologia aumentou drasticamente. Até porque
Além de atrair talentos, gestão humanizada é fundamental para aumentar as vendas das empresas
Atualmente, os profissionais ligados à área de vendas (inside sales, sales development e customer success) que vão trabalhar no mercado corporativo possuem um maior poder de barganha na escolha pela empresa ideal, uma vez que o setor está bastante aquecido e tem mais vagas do que propriamente candidatos disponíveis.
Como enfrentar os desafios do novo RH digital no pós-pandemia?
Trabalhando com tecnologia para a área de Recursos Humanos desde 2013, ocorreu nesta década uma evolução na gestão de pessoas e talentos. Neste 2020, porém, essa evolução tem sido exponencial: em questão de meses, a transformação digital do RH avançou bem mais do que nos últimos anos.
Para aumentar a performance do seu time, conheça o perfil comportamental de cada colaborador
* Por Mônica Hauck A crise econômica provocada pela covid-19 acelerou a digitalização das empresas, principalmente em alguns setores como o RH, que precisou rapidamente adotar o recrutamento e seleção totalmente online e buscar novas ferramentas para avaliar a performance dos profissionais. As principais mudanças para um RH que adota tecnologia na gestão de processos […]