sexta-feira, 25 de setembro de 2026

Startup recebe aporte de R$ 500 milhões para revolucionar o setor de RH

A Gupy, empresa líder em tecnologia para RH no Brasil, acaba de anunciar a captação de R$ 500 milhões em rodada liderada pelos fundos SoftBank Latin America, Riverwood, com a participação da Endeavor Catalyst e acompanhada pelos atuais investidores Oria Capital e Maya Capital. O aporte é o maior já recebido por uma plataforma tecnológica […]

RH Digital: a grande força de transformação em 2022

Os negócios passaram por dois anos de grandes transformações. A pandemia deu urgência a mudanças que vinham sendo implementadas aos poucos – ou vinham sendo adiadas. Ao mesmo tempo, muitas empresas viram a necessidade de mudar seus modelos de negócios e de gestão de pessoas. Vivenciamos uma mudança sem precedentes na forma de trabalho. Se […]

Matchbox adquire HRtech focada na experiência do colaborador

Matchbox adquire HRtech focada na experiência do colaborador

A Matchbox, HRtech especializada em soluções de employer branding, com ênfase em marketing para recrutamento e recrutamento e seleção, anunciou a aquisição da HR Bot, startup focada na experiência do colaborador, que desenvolveu uma assistente virtual com Inteligência Artificial e Machine Learning, que fornece respostas instantâneas às perguntas rotineiras dos colaboradores, melhorando a experiência de […]

Como diminuir a carga de trabalho por meio de ferramentas inovadoras

Como diminuir a carga de trabalho por meio de ferramentas inovadoras

* Por Eduardo Tardelli Oferecer um ambiente de trabalho para os colaboradores que não seja exaustivo é um grande desafio para muitos empreendedores. Equilibrar um trabalho de alto nível com volume excessivo de tarefas é um dos principais motivos para a desmotivação de funcionários. Com a pandemia, o cenário piorou: o trabalho remoto transformou a […]

Gupy adquire startup do Maranhão e entra no mercado de treinamentos

Gupy adquire startup do Maranhão e entra no mercado de treinamentos

Um ano após receber o último aporte de R$ 40 milhões, a Gupy, empresa líder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil, anuncia a sua primeira aquisição. Em meio ao aquecimento do mercado de HR Techs, a companhia acaba de anunciar a compra da Niduu, startup que cresceu mais de 200% no último ano e possui soluções de educação corporativa para treinar colaboradores de todos os níveis das empresas, utilizando princípios de Microlearning, Mobile Learning e Gamificação. 

RH e Business Agility: por onde começar?

RH e Business Agility: por onde começar?

* Por Lucas Rodrigues Em resposta à transformação digital, o Business Agility, mindset capaz de mudar pessoas, cultura, valores e hábitos de uma empresa, tem conquistado cada vez mais espaço e destaque no mercado. O estudo “2020 The Business Agility Report”, da Accenture, certificou o conceito como uma tendência global. Pouco depois, na América Latina, […]

Startup de recrutamento e RH recebe aporte de R$ 1 milhão

Startup de recrutamento e RH recebe aporte de R$ 1 milhão

A Abler, startup que criou um software de recrutamento e seleção com base em falhas nos processos de RH, entrou em sua primeira rodada de investimentos este ano e conseguiu aproximadamente R$ 1 milhão para aumentar a operação e conquistar mais espaço no mercado. 

Gente feliz dá lucro

Gente feliz dá lucro

Espaço Exclusivo para Empreendedores transmitirem conhecimento, desafios e experiências sobre aceleração, captação de investimentos, planejamento de marketing, escalabilidade, feiras e missões comerciais, internacionalização; know how sobre modelagem de negócios, mentoria, MVP, pivotagem, relação com investidores, com sócios, com clientes…e muito mais!

LGPD no RH: o que o seu setor precisa para se adequar

LGPD no RH: o que o seu setor precisa para se adequar

Para garantir a privacidade e segurança dos dados de tantas pessoas conectadas entrou em vigor, em setembro de 2020, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Além das operações, as companhias devem se ater a seus fornecedores, pois com a LGPD, o desafio dos profissionais vai ficar ainda maior. Nos RHs, por exemplo, também há preocupação.