É possível otimizar o processo de contratação por meio de Inteligência Artificial?
* Por Bruno Guerra A crescente demanda por profissionais de tecnologia da informação (TI) tem estimulado as empresas, que estão buscando formas mais eficientes de encontrar os talentos certos para suas necessidades específicas. O processo de “hunting”, que envolve a busca ativa por candidatos com perfil adequado, é uma prática comum e necessária, mas que […]
Abler, startup curitibana focada em automação de gestão de RH, prevê faturar R$ 4 milhões em 2023
A Abler é uma startup curitibana que tem como propósito trazer facilidade na gestão dos processos seletivos. A empresa oferece um software de recrutamento e seleção que oferece consultoria para os recrutadores conseguirem fechar as vagas em aberto de forma eficaz e ágil. “Não executamos o processo mas oferecemos um ranking dos candidatos que possuem […]
Inteligência artificial atrelada aos processos de recrutamento e soft skills vão definir o futuro do RH
* Por Mônica Hauck Em um processo de recrutamento e seleção, os gestores e profissionais de RH que focam apenas nas habilidades técnicas, as hard skills, têm grandes chances de aumentarem a taxa de rotatividade. Para reduzir as chances de errar na contratação e colocar a pessoa certa no lugar certo, é necessário também avaliar as […]
Gupy anuncia produto que possibilita processo seletivo 100% online
As transformações digitais não param, e setor de RH tende a seguir essa tendência. Muitas empresas já voltaram a contratar e buscam plataformas que possibilitam o recrutamento de forma fácil, rápida e segura. Pensando em auxiliar os profissionais do setor neste cenário, a Gupy, startup de recrutamento e seleção digital por meio de inteligência artificial, […]