Por que o bem-estar dos funcionários está na lista de prioridades das empresas durante a pandemia?
* Por Mônica Hauck Independentemente do cenário atual da pandemia, que potencializa o home office e novas rotinas de trabalho, as pessoas ainda passam a maior parte do dia dentro do ambiente empresarial. Contudo, estimular um bom relacionamento entre os funcionários e bem-estar do time, é fundamental para manter a produtividade. Com a crise, empresas […]
A tecnologia deixou o RH mais estratégico
* Por Mônica Hauck Ter uma equipe unida, engajada e comprometida é importante para que as empresas alcancem o sucesso. Para tanto, é importante que as suas áreas tenham sinergia, invistam em treinamentos e na formação dos seus profissionais. O RH possui participação fundamental neste processo. Mas, como a gestão de pessoas contribui para o […]
Para aumentar a performance do seu time, conheça o perfil comportamental de cada colaborador
* Por Mônica Hauck A crise econômica provocada pela covid-19 acelerou a digitalização das empresas, principalmente em alguns setores como o RH, que precisou rapidamente adotar o recrutamento e seleção totalmente online e buscar novas ferramentas para avaliar a performance dos profissionais. As principais mudanças para um RH que adota tecnologia na gestão de processos […]
Apostar em um RH inteligente garante uma equipe engajada mesmo durante a crise
* Por Mônica Hauck As empresas brasileiras estão passando por diferentes realidades para tentar amenizar o cenário de crise causado pela covid-19. Para garantir a produtividade e engajamento dos colaboradores, as corporações têm apostado em novos métodos e tecnologias dentro de alguns setores e um deles é o de Recursos Humanos. Mesmo que em home […]
Relacionamento entre recursos humanos e empreendedorismo vai gerar maior escalabilidade no negócio após a crise
* Por Mônica Hauck Desde a Revolução Industrial, o RH é o centro estratégico de uma empresa, principalmente diante de um novo cenário global ocasionado por uma pandemia. Empreendedores que vão retomar seus negócios ou pôr em prática novos projetos precisam entender, antes de tudo, que as pessoas são o ativo mais valioso dentro de […]
Home office na quarentena: engajamento entre líder e equipe é fundamental para trabalho remoto
* Por Mônica Hauck Vivemos hoje um período de muitas incertezas causadas pela chegada da covid-19. São necessárias adaptações para tentar diminuir a disseminação do coronavírus, entre elas o isolamento social e a redução de muitos serviços. Esse cenário pode se estender por meses e acaba mudando todo um planejamento empresarial que foi traçado. Por […]
Inteligência artificial atrelada aos processos de recrutamento e soft skills vão definir o futuro do RH
* Por Mônica Hauck Em um processo de recrutamento e seleção, os gestores e profissionais de RH que focam apenas nas habilidades técnicas, as hard skills, têm grandes chances de aumentarem a taxa de rotatividade. Para reduzir as chances de errar na contratação e colocar a pessoa certa no lugar certo, é necessário também avaliar as […]
Big data e RH: a combinação do futuro
* Por Mônica Hauck A tecnologia encurtou distância, dinamizou e acelerou processos de uma forma nunca vivenciada na área de recursos humanos e o Big Data é uma prova disso. É cada dia maior o número de ferramentas de análise, softwares, programas e plataformas digitais desenhadas exclusivamente com o objetivo de aumentar a performance de […]