Aculturamento: o desafio da mudança de mindset nas grandes empresas a partir de startups
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CEO e co-fundador da startup PM3 Marcell Almeida explica sobre as diferenças entre o mindset de entregas e o mindset de resultados e qual é o mais importante para a evolução e desenvolvimento de um negócio.
* Por Melissa Kfouri Para as empresas que nasceram no modelo de gestão tradicional, a jornada rumo à transformação digital…
A transformação digital é uma série de coisas: colocar o digital como prioridade, usar as tecnologias mais modernas, se organizar de maneira diferente e mudar parte da cabeça e cultura. Produto também é uma dessas camadas.
* Por Flávio Horta Falar em economia digital é como entregar um passaporte para as pessoas viajarem ao mundo d’Os…
Muito tem se falado, estudado e treinado sobre a mudança de mindset com o objetivo de estarmos mais preparados para as demandas existentes e
Atualmente, a inovação é vista como um sinônimo de sobrevivência dos negócios. Inclusive, uma pesquisa idealizada pela Mobilização Empresarial pela Inovação (MEI), em 2019, identificou que 44% dos executivos indicam que as atividades com caráter inovador correspondem por mais de 20% do faturamento de suas empresas.
A crescente inserção da tecnologia em todas as áreas muda tudo na organização dos times de TI. Não mais os nerds de olhos fixos nas telas do computador entregando serviços sob demanda, mas profissionais multifocados, com habilidades para interagir com todos os setores.
Tornar digital as várias faces dos negócios tem levado as empresas a aumentar sua preocupação com o uso dos dados que são coletados. Cada vez mais, fica clara a importância de saber analisar as informações obtidas para rever processos, aumentar a eficiência operacional e chegar ao ponto de prever comportamentos para agir de maneira mais assertiva.
Ainda que a segunda onda da pandemia de covid-19 tenha aumentado o número de casos e mortes em todo o mundo na virada de 2020 para 2021, o ano começa com um sopro de esperança.