Diversidade: impacto de mulheres pretas nas organizações
* Por Josy Santos Trabalhar a diversidade nas organizações pressupõe assumir que para além das pessoas serem todas iguais, elas possuem necessidades diferentes. E elas passam por questões individuais ou coletivas frutos de uma construção em nossa sociedade. A partir disso, abrimos espaços para discutir questões, como por exemplo, o impacto do racismo e o […]