Priorizando bem-estar, iFood oferece liberdade na rotina de colaboradores
A pandemia do Covid-19 mexeu muito mais com o ecossistema de inovação do que apenas no número de investimentos. Executivos de todo o mercado foram obrigados a adotarem o modelo de home-office, que depois foi adaptado para o híbrido. Depois de superada, muitas empresas mantiveram suas políticas de trabalho remoto, visando melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores sem prejudicar seus números.
Recursos Humanos: confira 8 tendências para o setor em 2023
Na área de recursos humanos, alguns termos específicos como: “quiet quitting” ressoaram fortemente com a ampliação e consolidação do home-office e do trabalho híbrido. Com o passar dos anos novos comportamentos e modos de se trabalhar foram observados e aderidos. Com isso em mente, a Deel, empresa de gestão de equipes e folha de pagamentos […]
Briga entre home-office e trabalho presencial é a maior prova de que inovação é mais cultural que tecnológica
* Por Eduardo Cosomano A tecnologia que temos à nossa disposição, hoje, seria inimaginável para a maioria das pessoas há algumas décadas. Muito do nosso dia a dia mudou por conta dela. Contudo, essa transformação profunda pode nos transmitir a ideia de que as coisas mudam a partir da tecnologia, mas creio que isso não […]