Geração Z assume cargos de liderança e redefine práticas de gestão nas empresas
A presença da Geração Z em cargos de comando está deixando de ser exceção. Profissionais com menos de 30 anos já lideram equipes, projetos e decisões relevantes, especialmente em áreas como tecnologia, inovação e marketing digital. Segundo dados do Infojobs, esse movimento vem acompanhado de uma mudança no estilo de gestão, com novos critérios de […]
Geração Z deve representar 58% da força de trabalho até 2030
A Geração Z, formada por quem nasceu entre o fim dos anos 1990 e o início de 2010, cresceu conectada e impactada por eventos como a pandemia e a crise climática. Essas experiências moldaram seu comportamento, suas ambições e sua relação com o trabalho — especialmente no setor de tecnologia, onde há um descompasso entre […]
Como motivar a geração z no trabalho
*Por Ana Carolina Gozzi Quando eu tinha 15 anos, meu pai chegava em casa do trabalho todos os dias às oito da noite. Às vezes, mais tarde. Ele dizia que isso fazia parte de “construir uma carreira sólida.” Era o preço a pagar para ser bem-sucedido. Eu cresci achando que o sucesso tinha esse formato: […]
A importância do ESG na Era Trump
*Por Patricia Punder A ascensão de Donald Trump ao poder nos Estados Unidos trouxe diversas mudanças na abordagem governamental em relação a questões ambientais, sociais e de governança (ESG). Desde o início de sua administração, houve um claro enfraquecimento das regulamentações ambientais, uma postura menos rigorosa quanto a questões sociais e uma ênfase na desregulamentação […]
Geração Z busca sucesso financeiro e impacto social, aponta pesquisa
A Geração Z se destaca por uma abordagem pragmática ao trabalho, focando em retorno financeiro e alinhamento com valores sociais. Pesquisa realizada pela Hogan Assessments em parceria com a Ateliê RH indica que essa geração, ao contrário da percepção comum, é altamente ambiciosa e busca estabilidade econômica. A YouGov aponta que apenas 43,5% desses jovens […]
Geração Z: o que as empresas podem aprender com os novos profissionais do mercado de trabalho?
A geração Z é conhecida por seu forte senso de justiça social e por sua familiaridade com a tecnologia. Esses jovens, cuja faixa etária se estende entre 12 e 30 anos de idade, já são uma porcentagem relevante da força de trabalho do país e esse número ainda vai aumentar. Entretanto, apesar de sua fatia […]
Geração Z e startups: o match perfeito?
Há um tema de discussão que, de forma recorrente, se instala nas empresas, fura a bolha dos ambientes corporativos e viraliza nas redes sociais: a geração Z. Segundo os estudos geracionais, ela é formada pelos nascidos a partir de 1995. No entanto, há quem discuta que a terminologia, desenvolvida nos Estados Unidos, não funcione da mesma forma no Brasil devido ao histórico da sociedade brasileira que se difere em muitos aspectos do norte-americano. Então, ao discutir esse tema, o melhor é nos desapegarmos das nomenclaturas e abraçarmos o que ele realmente quer debater: os jovens no mercado de trabalho.
Geração Z: Pesquisa revela hábitos, preferências e novos caminhos dos jovens
As pesquisas foram divididas em quatro categorias: consumo de eletrônicos (64.000 respostas), videogames (63.000 respostas), mobilidade (46.000 respostas) e entretenimento (3.963 respostas), que produziram os seguintes dados reveladores sobre as preferências e características da Geração Z.
25% da Geração Z utilizam somente redes sociais para realizar pesquisas online, aponta estudo
Uma pesquisa realizada pelo Capterra, plataforma de comparação de softwares, mostra que os nascidos a partir de 1996, mais conhecidos como Geração Z, foram o principal grupo que deixou de usar buscadores para usar as redes sociais como principal mecanismo de buscas online. O levantamento, que contou com a participação de 1.033 entrevistados brasileiros em […]
Pesquisa mostra que 51% da Geração Z prefere trabalhar de casa
A geração Z esteve entre as mais atingidas pelas restrições sociais e trabalhistas devido à Covid-19, e os resultados indicam que esses jovens não estão dispostos a voltar aos modelos de trabalho pré-pandêmicos. Um levantamento encomendado pelo IWG, estudou as expectativas e hábitos profissionais dos nascidos entre 1997 e 2012.