sexta-feira, 18 de setembro de 2026

Como criar um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo

Como criar um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo

Ser uma organização mais plural e democrática atrai atenção de talentos que buscam por empresas socialmente responsáveis.Ser uma organização mais plural e democrática atrai atenção de talentos que buscam por empresas socialmente responsáveis.

Para inovar, é fundamental ter diversidade 

Para inovar, é fundamental ter diversidade 

“Sempre foi assim, e sempre vai ser assim.” Essa frase é bastante comum de ser ouvida em ambientes de trabalho mais tradicionais. Ou melhor, era comum, até a pandemia chegar e obrigar as organizações a enfrentarem um dos principais desafios que o mundo corporativo já viveu: a necessidade de inovar e sair do status quo.

Fundo criado por ex-alunos da FEA-USP apoia projetos da comunidade universitária

Fundo criado por ex-alunos da FEA-USP apoia projetos da comunidade universitária

A Sempre FEA, associação criada por ex-alunos da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária (FEA-USP), criou um fundo destinado a apoiar projetos da comunidade universitária (alunos, professores, funcionários e entidades representativas dessas categorias). Ela atua de forma totalmente independente e sem qualquer vínculo formal com a instituição. Os auxílios são retirados do fundo patrimonial […]

Mapeamos a diversidade no ecossistema e precisamos conversar

Mapeamos a diversidade no ecossistema e precisamos conversar

* Por Ana Flávia Carrilo Nos últimos artigos desta coluna, tenho comentando sobre a importância de trazer dados sobre o nosso ecossistema e nos pautar neles para tomadas de decisão. E hoje, trago a prova disso e os resultados do Mapeamento de Comunidades 2020, que acabo de lançar na Abstartups.  Durante este ano, com o […]

Grupo Movile firma compromisso de igualdade de gênero junto à ONU Mulheres

Investimento

A equidade de gênero tem sido cada vez mais discutida em todos âmbitos da sociedade. Neste contexto, a ONU Mulheres, entidade das Nações Unidas, criou os Princípios de Empoderamento das Mulheres (Women Empowerment Principles – WEPs – em inglês) com o objetivo de orientar as empresas no caminho para alcançar a igualdade de gênero por […]

Programa do Instituto TIM apoiará projetos universitários que ajudem o Brasil pós-pandemia

Programa do Instituto TIM apoiará projetos universitários que ajudem o Brasil pós-pandemia

Além de estimular o empreendedorismo na universidade, o Instituto TIM quer agora incentivar os jovens a buscarem soluções inovadoras para os problemas que o Brasil enfrenta por conta da pandemia de covid-19. Projetos com esse objetivo poderão participar da seleção do Academic Working Capital (AWC), que oferece apoio financeiro, técnico e de negócios para estudantes […]

Porque a diversidade deve ser tratada como meta nas empresas

Porque a diversidade deve ser tratada como meta nas empresas

* Por Natália Zeferino Hoje, não se fala mais em tecnologia sem citar a Inteligência Artificial, ou em inovação sem startups. Posso dizer com confiança que não se pode mais falar no ativo humano das empresas sem pensar em diversidade. Para ser colocada como prioridade, a diversidade precisa ser parte dos valores de uma companhia. […]