O que empresas maduras podem aprender com startups
* Por Luciane Calabria Conhecidas pelo caráter inovador e pela capacidade de corrigir rapidamente a rota e assumir riscos, as startups têm muito a ensinar às empresas maduras que buscam diferenciação e originalidade. Em momentos de mudanças tecnológicas rápidas, essa lógica de operação pode representar uma vantagem competitiva, uma vez que a adaptabilidade é um […]
Qual o período ideal para diagnosticar a cultura organizacional de sua empresa?
* Por Lívia Brandini Antes de responder esse questionamento precisamos entender o que define cultura organizacional. Podemos afirmar que é a personalidade de uma empresa, seus valores e comportamentos. Ou seja, é o resultado de como as pessoas interagem entre si dentro da organização e como esse ambiente evolui baseado nessas interações. Ao lidarmos com […]
Cultura do Speak UP: conheça a aliada mais recente para o desenvolvimento de qualquer empresa
* Por Eduardo Tardelli Toda empresa sabe que o seu sucesso está nas mãos dos seus colaboradores. Melhor: toda empresa deveria saber. Aqueles que estão na linha de frente da operação são os que mais sentem as dores do negócio e sabem qual o melhor caminho a ser seguido em busca do crescimento. E se […]
Cultura organizacional como estratégia de negócio
* Por Alexandre Gotthilf Para uma empresa alcançar os objetivos desejados, não basta apenas impor metas. É preciso, primeiramente, estabelecer valores sólidos, pois é a partir deles que fica mais fácil identificar quais os caminhos e maneiras para alcançá-los. A soma desses fatores, muitas vezes, é fundamental para que uma companhia tenha a cultura organizacional […]
Metodologia OKR e o impacto na cultura organizacional das empresas
* Por Alexandre Gotthilf A metodologia OKR (Objective and Key Results; objetivos e resultados-chave em português) existe no mercado já há algum tempo e vem transformando o dia a dia de diversas empresas ao redor do mundo nos últimos anos. Criada por Andrew Grove, ex-CEO da Intel, o sistema de gestão vem contribuindo para que […]
Cultura organizacional é vantagem competitiva poderosa
* Por Gustavo Debs Já não é mais novidade que a pandemia do novo coronavírus impactou todos os setores da nossa economia e fez com que as empresas passassem a enxergar que o futuro do trabalho chegou. Para se ter uma ideia, 30% das companhias do país devem aderir ao home office após a crise, conforme aponta […]
A importância da cultura organizacional para a transformação digital
* Por Sandra Maura A transformação digital é uma realidade. Mais do que isso, a tecnologia já é um fator imprescindível para os negócios, acelerando e alterando completamente as atividades de empresas de todos os segmentos. Graças à crescente atividade virtual e ao aumento exponencial do uso dos dados, por exemplo, estamos acompanhando um novo […]
O que analisar em uma parceria de vendas online
* Por Marco Zolet A pandemia do novo coronavírus acelerou de forma drástica algo que já era esperado por todos: a digitalização de grande parte dos setores. Mas, como se preparar para acompanhar essa era? No varejo, antes de entrar na internet você tem que garantir um bom planejamento. É preciso entender quais são os […]
Como gerar valor a partir da inovação e da cultura
* Por Alcebíades Araújo O que mais lhe interessa durante a entrega de um serviço: contar com um atendimento de qualidade ou se identificar com os valores que guiam a empresa que você contratou? Se sua resposta é qualidade, tudo bem. Para quem administra uma organização, no entanto, é preciso deixar claro que não há […]
Os impactos da inovação nos instrumentos de gestão de pessoas
* Por André Paschoal Tem sido incrível observar a evolução do mercado nos últimos anos. Mas essa não é mais uma opinião sobre a evolução do mundo, por conta da pandemia de covid-19. Apesar que vale a ressalva de que realmente isso colocará a humanidade em um outro patamar. O que quero falar aqui é […]