Repensar a cultura corporativa é ponto fundamental para reter talentos
* Por Thales Calmon Perder profissionais talentosos, dedicados e conectados com a empresa é uma das maiores dores de qualquer gestor. A alta rotatividade de colaboradores pode gerar desconexão e desmotivação em outras áreas, interromper processos que antes eram bem estruturados, além de gerar gastos para cumprir etapas de recrutamento e contratação. Obviamente, a remuneração […]