O poder dos homens brancos para construir empresas mais diversas e inclusivas
* Por Cris Kerr Lembro até hoje da conversa que tive com o presidente de uma empresa há alguns anos. Estávamos discutindo a importância dos eventos focados em diversidade e inclusão quando ele fez a seguinte provocação: “Cris, um dia você terá que fazer um fórum exclusivamente para dialogar com homens brancos heterossexuais”. Minha primeira […]
Orgulho LGBTI no mercado de trabalho: como as empresas podem adotar a inclusão?
* Por Cris Kerr O mês de junho é conhecido como o mês do orgulho LGBTI, e ainda hoje é desafiador falar sobre diversidade em relação à orientação sexual e identidade de gênero no mercado de trabalho. Entendo que no Brasil algumas empresas já começaram a realizar ações significativas para acolher e integrar esse público, […]