domingo, 06 de setembro de 2026

Pesquisa aponta que reeducação corporativa é prioridade na busca de novos talentos 

Pesquisa aponta que reeducação corporativa é prioridade na busca de novos talentos 

A tendência faz parte do 1º Mapeamento de Tendência da Educação Corporativa no Brasil, realizado pela Revvo, edtech de aprendizagem coporativa, que ouviu gestores de RH dos principais players do mercado corporativo do Brasil. A pesquisa ainda revela que 60% dos entrevistados estão focados no desenvolvimento de habilidades comportamentais, as chamadas soft skills, entre seus […]

Chief Data Officer: surge uma nova função

Chief Data Officer: surge uma nova função

* Por Vivaldo José Breternitz Hoje, os dados são um dos ativos mais valiosos que qualquer empresa pode possuir, mas descobrir como maximizar esse valor é algo que muitas organizações continuam tentando. Dado esse cenário, fica cada vez mais evidente a necessidade de uma forte liderança na área, em tese a ser exercida pelo Chief […]

Riscos: inteligência artificial em processo de seleção e contratação

Riscos: inteligência artificial em processo de seleção e contratação

* Por Milena Mendes Grado É certo que a inteligência artificial fará parte do cotidiano dos departamentos de recursos humanos em curto prazo. No entanto, uma questão crucial precisa ser resolvida: garantir que o algoritmo seja justo e livre de preconceitos. Em uma das suas experiências, a gigante Amazon descobriu que o algoritmo que estava […]

Formas de contratação podem amenizar falta de mão de obra

Formas de contratação podem amenizar falta de mão de obra

* Por Matheus Fonseca Já pensou como seria se cada um de nós fossemos avaliados, no ambiente de trabalho, por nossas habilidades, características, personalidade e experiências de vida? E se as empresas usassem esses critérios para encontrar talentos? Será que gênero, idade, raça e instituição onde a pessoa estudou, são informações que estão afetando o […]