quinta-feira, 17 de setembro de 2026

É possível mudar o comportamento dentro da organização? Eis a questão

comportamento

* Por Débora de Cássia Cada vez mais se vê grandes empresas investindo muitos esforços para oferecer qualidade de vida no trabalho, numa preocupação crescente em aderir o colaborador à cultura da empresa motivando comportamentos. A contratação de profissionais focados no desenvolvimento humano têm se consolidado, para além de outras coisas, a fim de trabalhar […]

Google for Startups lança novo programa no Brasil com foco em crescimento

Google for Startups lança novo programa no Brasil com foco em crescimento

O Google for Startups anunciou hoje o início da primeira edição do Growth Academy no Brasil. Com duração de 10 semanas, o programa tem como objetivo capacitar os líderes de marketing das startups em estratégias comprovadas de growth, além de dar dicas sobre como aplicá-las por meio das soluções de marketing do Google. O programa, […]

Entendendo o consumidor e seu comportamento no novo normal

Entendendo o consumidor e seu comportamento no novo normal

* Por IBMEX As crenças e os comportamentos dos consumidores estão mudando rápido e empresas precisam se aproveitar deste momento de mudanças de insights para redirecionar o gosto dos consumidores. A longa duração de lockdowns obrigatórios e de comércios fechados forçou as pessoas a mudarem até os hábitos mais enraizados que tinham como ir à academia, […]

Como atrair atenção do consumidor digital?

Como atrair atenção do consumidor digital?

* Por João Kepler Nos últimos meses, boa parte das empresas tidas como tradicionais se depararam com um enorme desafio que se deu em função da necessidade vital de adaptação do negócio para sobreviver ao mercado e ingressar no universo digital. O que muitas talvez ainda não tenham entendido é que se você quer vender […]

Por que você deveria conhecer melhor seus funcionários

Por que você deveria conhecer melhor seus funcionários

* Por Exame.com O admirável especialista em liderança Ram Charan afirma que, se quiser ser um bom líder, deve dedicar 40% do seu tempo a seus funcionários. Se pensarmos na dinâmica das organizações na atualidade, esse conselho parece inviável para muitos executivos, que têm uma agenda bastante comprometida e focada na busca de resultados. Não […]

O mercado dos hipsters de startup

Ok, o desenvolvedor identifica-se como hacker, o marqueteiro como hustler (depois growth hacker) e o designer como hipster (imagino se logo vai virar um service experience hacker ou algo assim). Já vi também instituições que os classificam dessa forma. Todo mundo pode ser hacker de alguma coisa (deve ter até hacker de pão de queijo, […]