segunda-feira, 21 de setembro de 2026

Nova NR-1 exige controle de riscos psicossociais, mas 82% dos RHs não estão preparados

Nova NR-1 exige controle de riscos psicossociais, mas 82% dos RHs não estão preparados

A entrada em vigor das novas exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passou a incluir os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), colocou um desafio urgente na agenda das empresas brasileiras: a necessidade de estruturar processos para identificar, monitorar e mitigar fatores que impactam a saúde mental dos trabalhadores. Embora o […]

Núclea anuncia acordo para aquisição da Data Rudder

Núclea anuncia acordo para aquisição da Data Rudder

Núclea anunciou um acordo para adquirir 100% da Data Rudder, empresa especializada em soluções para prevenção a crimes financeiros. A conclusão da operação ainda depende da aprovação do Banco Central. Segundo a empresa, a aquisição faz parte da estratégia de ampliar sua atuação em soluções de prevenção a fraudes e de prevenção à lavagem de […]

A tecnologia precisa parar de empurrar complexidade para quem empreende

A tecnologia precisa parar de empurrar complexidade para quem empreende

* Por Igor Senra, CEO e cofundador da Cora Em um evento como o Web Summit Rio, é natural que boa parte das conversas gire em torno das próximas grandes tecnologias. Inteligência artificial, automação, agentes, dados e novas infraestruturas aparecem como assuntos capazes de transformar mercados inteiros. No painel em que participei na edição deste […]

AI Pathology usa tecnologia da NVIDIA para automatizar triagem de câncer de pele com inteligência artificial

cancer de pele

A AI Pathology, healthtech brasileira especializada em inteligência artificial aplicada à dermatologia, desenvolveu uma plataforma para triagem de lesões de pele que utiliza modelos de deep learning acelerados por tecnologias da NVIDIA. A solução analisa fotografias capturadas por smartphones para identificar casos com maior probabilidade de malignidade e auxiliar profissionais de saúde na priorização do […]

Geração Z pressiona empresas por ambientes mais inclusivos e estratégias de Diversidade e Inclusão (D&I) crescem até 2028; entenda o fenômeno

Geração Z pressiona empresas por ambientes mais inclusivos e estratégias de Diversidade e Inclusão (D&I) crescem até 2028; entenda o fenômeno

A entrada maciça da Geração Z no mercado de trabalho tem redesenhado o perfil das lideranças, e consequentemente suas estratégias. Prezando por ambientes de trabalho colaborativos, equitativos e inclusivos, um novo olhar sobre as equipes já está em pauta entre gestores de nível internacional. Segundo o último relatório da McKinsey & Company, “Panorama das Organizações […]