A Inteligência Artificial será a tecnologia que mais receberá investimentos das empresas em 2025. No entanto, um estudo conduzido pela consultoria Maitha Tech indica que a maioria dos líderes ainda não se sente plenamente capacitada para lidar com os desafios gerados por essas inovações. Apenas 10% dos entrevistados afirmam estar completamente preparados para liderar suas equipes nesse cenário.
O levantamento Tech Challenges Brasil 2025 ouviu mais de cem gestores de doze setores da economia e revelou que 89% dos participantes têm altas expectativas quanto à performance de seus times de tecnologia e produto. Contudo, 45,6% declararam estar pouco ou nada preparados para as transformações impostas pelo avanço da IA.
Para Caio Laurino, sócio-líder da Maitha Tech, a Inteligência Artificial está se tornando um elemento estratégico para empresas que buscam competitividade. No entanto, ele destaca que a capacitação de líderes e equipes ainda representa um obstáculo significativo para a adoção eficaz dessa tecnologia.
Capacitação e desafios
Os dados do estudo apontam que um quarto dos entrevistados quer aprofundar conhecimentos sobre novas tecnologias e seus impactos nos negócios. Outros 22% buscam se antecipar a tendências que afetarão diretamente suas equipes, enquanto 19% desejam melhorar a gestão de times. Ampliar a visão estratégica para traduzir desafios em ações concretas foi a prioridade mencionada por 15% dos gestores.
Entre os objetivos das empresas para a IA, 29% esperam que a tecnologia seja usada para solucionar problemas reais e gerar valor para os clientes. Outros 24% buscam implementar soluções inovadoras para se manter na vanguarda do mercado, e 20% priorizam ganhos de produtividade e eficiência operacional.
Apesar dessas expectativas, 49% dos líderes afirmam que suas equipes possuem apenas uma compreensão parcial dos objetivos estabelecidos para 2025. Esse dado sugere que, além de capacitação, há falta de alinhamento estratégico dentro das organizações.
Investimentos e prioridades
A pesquisa mostra que a análise de dados e a IA serão as áreas mais contempladas com recursos em 2025, citadas por 56% dos entrevistados. Outras verticais também receberão aportes, como Desenvolvimento e Integração de Software (20%), Infraestrutura e Arquitetura (7,7%), Cibersegurança (6%), Experiência do Usuário e Design (4%) e Cultura de Inovação (3%).
Curiosamente, a aquisição de talentos, que já foi uma das maiores preocupações do setor, não foi mencionada como foco de investimento pelos gestores ouvidos.
Segundo Laurino, o porte da empresa influencia diretamente na destinação dos recursos. Enquanto algumas optam por desenvolver soluções próprias, outras preferem contratar ferramentas existentes para acelerar a implementação e reduzir custos. O estudo mostra que 41,7% dos executivos pretendem usar modelos de IA já disponíveis no mercado para agregar valor aos clientes, enquanto 30,1% querem adotar ferramentas para melhorar processos internos. Apenas 28% indicaram a intenção de desenvolver tecnologias proprietárias.
Barreiras para avanço da Inteligência Artificial nos times
Entre os fatores que podem impactar negativamente os times de tecnologia em 2025, os principais são a alternância de foco e mudanças frequentes de prioridades, mencionadas por 28,1% dos entrevistados. A falta de profissionais qualificados foi apontada por 26,2%, seguida pela ausência de clareza estratégica (18,4%). Outros desafios citados incluem cultura organizacional e processos ineficientes (7,7%) e resistência à adoção de novas tecnologias (6,8%).
O estudo da Maitha Tech evidencia que, apesar do alto volume de investimentos na área de IA, o preparo das lideranças ainda é um obstáculo para a maximização dos resultados. Para superar essa barreira, as organizações precisarão direcionar esforços não apenas para a implementação de novas tecnologias, mas também para a capacitação de seus executivos e equipes.
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