Surgindo como facilitadoras de transformações revolucionárias, as startups são impelidas por uma cultura corporativa distinta das companhias convencionais, e a gestão da cultura não apenas difere, mas também define o cenário para a inovação, flexibilidade e crescimento ágil. É importante destacar que a principal ideia dessas empresas é de estar em constante evolução, criando novos padrões divergentes dos clássicos implantados na sociedade pelas grandes corporações. Já nos acostumamos a associar que, ao contrário de empresas tradicionais que possuem estruturas rígidas, as startups abraçam mudanças rápidas e frequentes. Esta mentalidade permite que os funcionários se ajustem às demandas do mercado, de forma que estejam mais preparados para situações inusitadas, favorecendo a inovação e a agilidade nas tomadas de decisão. Com uma cultura que valoriza a criatividade e o pensamento fora da caixa, os funcionários desse negócio nascente são encorajados a assumir riscos calculados e a buscar soluções não convencionais para os desafios do negócio,…
