Autor: Convidado Especial

* Por Marcelo Navarini Este mês de outubro contém uma data relevante para o segmento das micro e pequenas empresas, trata-se do dia 5, quando a categoria é celebrada nacionalmente. A data põe em evidência os empreendimentos que compõem uma grande porcentagem que formam a base econômica do Brasil. Segundo dados do Sebrae, estes negócios são responsáveis por cerca de 27% do PIB do país, além de representar 98% do universo empresarial, contabilizando um total de 8,9 milhões de micro e pequenas empresas. O setor possui grande participação também na geração de empregos, sendo responsável por 52% da criação total…

O C-level é o grupo de diretores de uma empresa responsável por determinadas áreas. Esses líderes são também chamados de heads em muitas ocasiões.

Vivemos uma experimentação de que ao mesmo tempo em que “ser líder nunca foi tão difícil”, talvez nunca tenha sido tão gratificante, porque, para tanto, precisa de disciplina, foco, limite, determinação, objetivo e resiliência.

Estimular a criação de uma comunidade de stakeholders comprometidos com a digitalização do setor público é fundamental para essa virada. Só assim será possível permitir o fluxo de ideias, conhecimento, produtos e serviços entre fornecedores inovadores e governos.

* Por Lilian Primo No mês de setembro foi comemorado o mês da mobilidade urbana em São Paulo, onde aconteceu a 17ª edição do “VEÍCULO ELÉTRICO LATINO-AMERICANO 2022”. Um evento que traz novidades para o setor, desde veículos levíssimos até pesados, além de serviços e componentes para a mobilidade elétrica. Junto do evento, ocorreu o “C-MOVE”, um congresso sobre mobilidade elétrica que reuniu mais de 130 especialistas na área com 30 apresentações para discutir sobre políticas públicas, tecnologias e tendências sobre a mobilidade híbrida e elétrica no Brasil e no mundo. Ricardo Guggisberg, presidente da MES Eventos, organizadora do evento,…

* Por Fabiano Nagamatsu O ambiente virtual está em constante evolução e os desenvolvedores de games não ficam de fora dessa regra. Mesmo atraindo milhões de pessoas ao redor do mundo com a possibilidade de produzir renda dentro de uma lógica de gamificação, os jogos play-to-earn não tendem a oferecer uma interface divertida para os usuários. E isso está no processo de mudança – da lógica de “jogar para ganhar” para o “jogar e ganhar”. A diferença entre os dois é muito simples. O conceito do “play-and-earn” tem o potencial de atrair uma gama muito maior de jogadores, porque o…

* Por Camilo Barros Muito tem se falado em Web 3.0 ou Web3, a nova era da internet. Mas o que realmente significa essa mudança e como de fato ela vai impactar os negócios e as nossas vidas? Para começar a falar sobre o assunto, precisamos antes de mais nada entender que as principais mudanças que notamos quando falamos nos diferentes tipos de web, é basicamente que todas elas andaram lado a lado com as mudanças no comportamento do consumidor. Por exemplo, a Web 1.0 foi a era da descoberta. Nela os usuários estavam começando a explorar esse novo universo…

A medida em que a tecnologia se faz cada vez mais presente nas operações de empresas dos mais variados ramos de atividade, a procura por soluções tecnológicas nunca foi tão significativa.  Neste contexto, a demanda por novos talentos repercute em escala global, trazendo à tona uma discussão importante e necessária para o desenvolvimento econômico do setor: os impactos da figura feminina em espaços de liderança nas empresas de tecnologia.

* Por Dagoberto Hajjar O trabalho do gestor de equipe de vendas está cada vez mais analítico e ele tem que garantir que cada vendedor esteja com o seu funil de vendas saudável. Para isto temos que analisar 3 variáveis: 1) a quantidade total de oportunidades no funil; 2) o balanceamento do funil com as taxas de conversão e número de oportunidades em cada uma das fases do funil de vendas; 3) a velocidade com que a transação acontece em cada fase do funil. Quando o gestor compara o funil de cada vendedor, ele consegue ver se o planejamento e…

Não é nada incomum nos depararmos com os termos hard skills (competências técnicas) e soft skills (competências comportamentais) quando o assunto é a nossa vida profissional. As power skills são, justamente, a junção desses dois conceitos.