Autor: Convidado Especial

*Por Thiago Carneiro Em meio à transformação digital, a Inteligência Artificial (IA) tem tudo para ser um grande divisor de águas para as empresas. Somente em 2023, testemunhamos um aumento de 250% na adoção de IA no mercado corporativo, segundo a Statista, plataforma alemã especializada na coleta e visualização de dados. Com o “se” ficando para trás, as perguntas agora giram em torno de “quanto” custará aos cofres e “quando” a ferramenta será de fato institucionalizada nas companhias. Pensando no futuro, as possibilidades trazidas pela IA fazem com que praticamente todas as companhias, independente de setor ou porte, explorem-a em…

*Por Simone Viotto A Inteligência Artificial vem moldando cada vez mais o futuro das profissões, muitas vezes sem que sequer percebamos, ao passo que ela cria ondas de mudança no mercado de trabalho, configurando uma verdadeira revolução silenciosa, comparável à Revolução Industrial. De fato, a automação de tarefas manuais e analíticas traz novas oportunidades, desafios e debates que nos faz refletir como a IA irá afetar a longo prazo os empregos. Afinal, a questão principal não é se os cargos desaparecerão, mas sim como iremos nos adaptar e nos reinventar para atender às novas demandas como sociedade. Particularmente acredito que…

*Por Carlos Zuccolo Imagine realizar, nos dias atuais, o teste proposto por Alan Turing em 1950, com uma Inteligência Artificial (IA)! A ideia central do teste de Turing continua sendo a mesma: determinar se uma máquina pode exibir comportamento inteligente indistinguível de um ser humano. Os modelos de IAs avançados, que possuem capacidades de linguagem natural muito desenvolvidas, redes neurais profundas (deep learning), e modelos de aprendizado de máquina avançados, são capazes de imitar a cognição e o comportamento humano. Dessa forma, podemos dizer que a  IA substitui o relacionamento humano? Ou seria melhor pensar que a máquina tem potencial…

Por Erica Fridman* No mundo, o investimento em startups fundadas por mulheres ainda é muito pequeno. Dados do Distrito, indicam que, em 2020, somente 0,04% de todo o capital investido no ano havia sido aportado em startups fundadas exclusivamente por mulheres. Já nos EUA, em 2023, este número foi de 2,1%, segundo o Pitchbook. Apesar do grande potencial dessas fundadoras e de seus negócios, o capital não chega até elas. Para ilustrar o gargalo, o Relatório do Banco Mundial em 2024, indica que acabar com os vieses na hora da escolha de onde alocar o capital, poderia aumentar o PIB mundial em mais de 20%. Por esse motivo, o chamado Gender Smart Investing, ou Investimento Inteligente em Gênero, pode ser a chave para criar novas oportunidades de crescimento. Investir intencionalmente em fundadoras ajuda a diminuir as disparidades de gênero que já fazem parte do ecossistema. E a cadeia de reações é grande. Sabemos que, por exemplo, mulheres…

*Por Leandro Vieira Nos últimos anos, a Inteligência Artificial (IA) surgiu como uma força transformadora em diversas áreas da sociedade, desde a indústria até os serviços financeiros, saúde e educação. No entanto, apesar do entusiasmo e dos avanços tecnológicos, o Brasil enfrenta uma série de desafios que limitam a adoção plena e eficaz da IA. Entre eles, destacam-se a falta de entendimento dos casos de uso de IA, questões de privacidade de dados, escassez de talentos no setor e dúvidas quanto ao retorno sobre o investimento. Mas será que esses desafios são realmente reais ou há falta de informação por…

*Por Leonardo Silva A governança corporativa é um tema que tem ganhado cada vez mais relevância, principalmente no Brasil. De acordo com pesquisas realizadas por organizações importantes, como o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), e consultorias de grande porte, como a McKinsey e a Ernst & Young, empresas que adotam práticas de governança corporativa e contam com um conselho consultivo são 29% mais eficientes na geração de lucro, geram 3,4 vezes mais fluxo de caixa e são 15% financeiramente menos alavancadas, gerando três vezes mais retornos aos sócios. Além de adotar essas práticas, é fundamental que os empresários tenham em mente a importância de tornar suas empresas vendáveis, mesmo que não estejam com a intenção imediata de vendê-las. Esse caminho de pensamento ajuda a consolidá-las, estruturá-las e…

*Por Francisco Pereira O setor financeiro está passando por uma transformação significativa, impulsionada principalmente pelas fintechs, que têm revolucionado a forma como os serviços financeiros são oferecidos. De acordo com a Associação Brasileira de Fintechs, hoje são mais de 1.400 startups do segmento em atividade no País, nos posicionando na vanguarda deste mercado. Na América Latina, estas empresas também estão em ascensão, tendo recebido US$ 432,7 milhões em investimentos apenas no mês de abril, segundo o Distrito. Por se tornarem um dos segmentos mais promissores no ecossistema de inovação, grandes empresas e bancos tradicionais estão cada vez mais se aproximando dessas…

*Por Paulo Lázari A tecnologia está cada vez mais presente em nossas vidas, e no setor de recrutamento isso não é exceção. O uso de inteligência artificial (IA) para aprimorar o processo de seleção de candidatos tem sido uma tendência crescente, mas também tem gerado debates e questionamentos sobre a possibilidade de prejudicar a experiência dos candidatos. Segundo um estudo da plataforma Capterra, do grupo Gartner, 70% dos trabalhadores de pequenas e médias empresas (PMEs) brasileiras, que utilizam IA no setor de recursos humanos, estão preocupados com essa tecnologia. Isso porque, 20% das PME ‘s já usam IA para embasar…

*Por Gleicon Moraes As startups que almejam crescimento acelerado costumam ter no caminho alguns objetivos importantes e ferramentas para chegar até eles. Um deles é o ganho de market share e aumento da velocidade de oferta de produtos. Uma das maneiras de alcançá-los são M&As, ou seja, as aquisições de empresas. Para um M&A ter sucesso, é essencial começar por responder algumas perguntas-chave. Por que realizar uma fusão e aquisição? Como isso atende aos objetivos e estratégias da empresa? Este é o momento certo para dar esse passo? Posso garantir que ‘minha casa está em ordem’ para passar por essa…

*Por Lilian Natal O termo Ambidestria está no hype. Embora tenha ganhado notoriedade em 2004, após a publicação de papers como o “Building Ambidexterity Into an Organization”, do MIT Sloan Management Review, ele foi cunhado pela primeira vez no contexto organizacional em 1976 por Robert Duncan, descrevendo a capacidade das organizações de serem eficientes em suas operações atuais enquanto exploram novas oportunidades. Mais tarde, o conceito foi expandido por James March em “Exploration and Exploitation in Organizational Learning”, publicado em 1991, destacando a importância dessa habilidade para a adaptação contínua em um ambiente de negócios dinâmico e para as empresas…