No HackTown, o painel “Habilidades do futuro: quais serão as competências mais importantes na próxima década e como podemos desenvolvê-las?” recebeu Renato Amendola, Diretor de Marketing e Pessoas da Clash, grupo controlador da Mutant, apresentou perspectivas sobre mudanças esperadas nas relações de trabalho e estratégias para adaptação.
Estudos da Organização Internacional do Trabalho, divulgados pela ONU, apontam que um quarto dos empregos deverá ser transformado nos próximos anos pelo avanço da inteligência artificial generativa. Segundo Amendola, o fenômeno vai além da automação de processos, exigindo requalificação constante e domínio de competências humanas. Ele citou pensamento crítico, inteligência emocional e capacidade de aprendizado contínuo como elementos determinantes para manter relevância no mercado.
Para o executivo, adaptação e curiosidade serão atributos indispensáveis. “A tecnologia amplia o potencial humano, mas são as pessoas que fazem a diferença nos negócios”, afirmou. Ele relatou que a Mutant mantém programas internos voltados à capacitação técnica, promoção da diversidade e formação de lideranças digitais.
Amendola ressaltou que a integração entre tecnologia e cultura organizacional inclusiva fortalece a capacidade competitiva e sustenta a inovação. Na avaliação dele, criar ambientes de trabalho diversos e orientados ao cliente torna-se fator estratégico em um cenário de transformações aceleradas.
O painel também abordou a importância do diálogo contínuo sobre o impacto da IA. O representante da Mutant considerou o tema complexo por envolver previsões de longo prazo, mas destacou que debater alternativas e compartilhar ideias é essencial para preparar a sociedade. “Precisamos refletir coletivamente sobre estratégias para lidar com um futuro em constante mudança”, observou.
A participação da Mutant no HackTown reforça o alinhamento da empresa e do grupo Clash com tendências globais de transformação digital. A companhia atua na integração de IA generativa a soluções de experiência do cliente para marcas de diferentes setores. Seus programas de requalificação de equipes, incentivo à diversidade e criação de iniciativas de capacitação tecnológica visam sustentar a competitividade de clientes e parceiros.
Com quase nove anos de operação, a Mutant já observa efeitos positivos dessas ações, como aumento de retenção de talentos e evolução da cultura corporativa. A empresa consolida presença no mercado B2B, fornecendo soluções customizadas de relacionamento, vendas e retenção.
O HackTown ocorre anualmente no chamado “Vale da Eletrônica”, polo mineiro que abriga empresas e instituições de ensino voltadas à tecnologia e inovação. O festival reúne profissionais de diversas áreas para discutir impactos de novas ferramentas e modelos de negócio, funcionando como ponto de encontro entre academia, mercado e comunidade empreendedora.
A edição de 2025 reforçou o papel da inteligência artificial como vetor de mudanças estruturais no emprego e na organização empresarial. O debate conduzido por especialistas como Amendola evidenciou que o avanço tecnológico traz tanto desafios quanto oportunidades. A necessidade de aprendizado permanente e atualização de competências foi apontada como consenso entre os participantes.
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