Empresas com diversidade de idades incentivam a troca de experiências e de perspectivas entre os colaboradores.
Pessoas com mais experiência conseguem prever os movimentos do mercado e, dessa forma, antecipar problemas e encontrar a solução mais rápido.
Eles podem ser bons líderes, pois compartilham com o time os sucessos e os erros ao longo de sua carreira profissional.
Esses profissionais costumam ter boas habilidades de comunicação interpessoal, pois desenvolveram ao longo da sua trajetória profissional.
Por terem uma ampla experiência profissional, eles possuem grande networking e podem criar conexões importantes para a sua empresa.